Mercado de software de gestão de recursos humanos (HRM) atingirá 33,40 mil milhões de dólares, com uma taxa de crescimento anual de 12,2 até 2030 – Market Research Future (MRFR)

De acordo com o relatório de pesquisa publicado pela Market Research Future (MRFR), " Mercado de software de gerenciamento de recursos humanos (HRM) Por organização, por serviço, por implantações e por região - previsão de mercado até 2030. O mercado global de software de gerenciamento de recursos humanos (HRM) testemunhou uma avaliação de US $ 13,3 bilhões em 2021 e deve se expandir significativamente, atingindo US $ 33,40 bilhões até o ano de 2030. Esta projeção reflecte uma notável taxa de crescimento anual composta (CAGR) de 12,2 durante o período de previsão de 2022 a 2030, com um valor de mercado estimado em 14,92 mil milhões de dólares em 2022.

Market Synopsis:

A era pós-COVID-19 testemunhou uma mudança significativa na dinâmica de trabalho, com o trabalho remoto e os modelos híbridos a tornarem-se a nova norma. As grandes empresas de todo o mundo adoptaram esta tendência, permitindo que os seus empregados trabalhem remotamente um ou dois dias por semana. Contrariamente às crenças pré-pandémicas de que os trabalhadores remotos apresentam uma produtividade inferior, os estudos demonstraram o contrário. Um estudo notável realizado pela Airtasker inquiriu 1.004 funcionários a tempo inteiro, 505 dos quais eram funcionários remotos nos EUA. Os resultados revelaram que os funcionários remotos superaram os seus colegas de escritório em termos de produtividade. Surpreendentemente, os funcionários remotos trabalharam mais 1,4 dias por mês em comparação com os funcionários no escritório, o que equivale a 17 dias de trabalho extra por ano.

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Com a crescente flexibilidade nos modelos de trabalho, os departamentos de recursos humanos estão a adotar rapidamente um software de gestão de recursos humanos fácil de utilizar e eficiente que suporta o trabalho remoto. Este software tornou-se uma solução de eleição para o planeamento da força de trabalho, a gestão dos salários, o recrutamento e a aquisição de talentos para as grandes empresas. O mercado está a assistir a um aumento da procura à medida que mais organizações reconhecem os benefícios do software de gestão de recursos humanos. Consequentemente, espera-se que o mercado de software de gestão de recursos humanos (HRM) experimente um crescimento significativo globalmente, com uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) mais alta durante o período de previsão.

Market Competitive Landscape:

As empresas afluentes na indústria de Software de Gestão de Recursos Humanos (HRM) incluem:

• Gusto
• Microsoft
• AP
• Sage
• Talentsoft
• Oracle
• ADP
• Workday
• Kronos
• IBM

Últimas actualizações do sector:

• julho de 2022:

Omni HR, uma plataforma de automação de RH, concluiu com sucesso uma rodada de financiamento pré-semente com subscrição excedente, garantindo US $ 2.4 milhões de dólares. A ronda foi co-liderada pela Alpha JWC Ventures e pela Picus Capital, juntamente com outros investidores proeminentes.

• janeiro de 2022:

flex, uma plataforma de gestão de recursos humanos sediada na Coreia do Sul, angariou uns notáveis 32 milhões de dólares na sua ronda de financiamento da Série B, avaliando a empresa em 287 milhões de dólares.

• outubro de 2021:

A Buk, uma empresa chilena especializada no desenvolvimento de plataformas de gestão de recursos humanos para empresas latino-americanas, alcançou um marco significativo ao levantar 50 milhões de dólares em uma rodada de financiamento da Série A. Esta ronda de sucesso avaliou a empresa em 417 milhões de dólares.

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Drivers de mercado:

O mercado de software de gerenciamento de recursos humanos (HRM) é segmentado com base em verticais, incluindo BFSI (bancos, serviços financeiros e seguros) e saúde. Em 2021, o segmento BFSI dominou o mercado, respondendo por aproximadamente 55-60% da receita total do mercado de software de gerenciamento de recursos humanos (HRM). Essa participação significativa pode ser atribuída a vários fatores, como a forte demanda no negócio de varejo, onde atender às expectativas do consumidor é crucial. Além disso, a expansão da indústria BFSI e os benefícios oferecidos pelo software HRM para gerenciar pessoal, processar folha de pagamento, monitorar presença e horas de trabalho e lidar com tarefas relacionadas a impostos, entre outros, impulsionam a adoção de software HRMS no setor BFSI.

Além disso, o segmento de saúde deve apresentar a maior taxa composta de crescimento anual (CAGR) durante o período de previsão. Este crescimento pode ser atribuído a vários factores, incluindo a expansão contínua do sector da saúde e o aumento dos investimentos no desenvolvimento do sector da saúde. À medida que o setor de saúde continua a evoluir e se expandir, há uma necessidade crescente de soluções eficazes de software de HRM para agilizar os processos de recursos humanos e aprimorar o gerenciamento da força de trabalho neste domínio.

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Segmentação do Mercado:

O mercado mundial de software de gestão de recursos humanos é analisado e segmentado com base na implantação, serviço, tamanho da organização, solução e vertical.

Em termos de implantação, o mercado de software de gestão de recursos humanos é dividido em implantação no local e implantação na nuvem. O crescente reconhecimento da confiabilidade associada às plataformas de implantação na nuvem deve impulsionar a expansão do mercado global de HRM durante o período do estudo.

Com base no tamanho da organização, os segmentos de mercado de software de HRM consistem em grandes empresas e pequenas e médias empresas (PMEs). A crescente adoção de soluções de GRH nas PMEs emergentes, juntamente com a crescente demanda por um controle eficaz do ambiente interno nas grandes organizações, está pronta para impulsionar o crescimento do mercado de GRH.

O segmento baseado em soluções do mercado de software de GRH engloba gestão de talentos, gestão da força de trabalho, sistema de rastreamento de candidatos, sourcing e recrutamento e outros. A utilidade das soluções de gestão da força de trabalho está a testemunhar um aumento significativo, seguido pelo aumento da aplicação de soluções de sourcing e recrutamento, o que se espera que promova o crescimento do mercado.

Os segmentos baseados em serviços do mercado de software HRM incluem treinamento e consultoria, suporte e manutenção e integração e implantação. A adoção generalizada de serviços de treinamento e consultoria por empresas líderes em todo o mundo deve impulsionar o crescimento do mercado de HRM durante o período de avaliação.

Os segmentos verticais do mercado de software de HRM abrangem transporte e logística, setor público, varejo, saúde, BFSI, TI e telecomunicações, manufatura e outros. O aumento da implantação de soluções e serviços de HRM no setor de TI e Telecom deve alimentar a expansão do mercado global.

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Percepções regionais:

O crescimento do mercado de software de gestão de recursos humanos (RH) na América do Norte durante o período do estudo pode ser atribuído à adoção precoce de tecnologias disruptivas, incluindo serviços baseados em nuvem e soluções de automação. Além disso, espera-se que a presença de empresas bem estabelecidas, especializadas em soluções de software de gestão de recursos humanos nos Estados Unidos e no Canadá, impulsione a expansão do mercado. Prevê-se que o mercado de soluções de software de gestão de recursos humanos da América do Norte lidere o mercado global durante o período de análise, conforme indicado por um estudo regional realizado pela MRFR. Inovações e investimentos substanciais em avanços tecnológicos, particularmente em tecnologia de nuvem, devem estimular o crescimento do mercado regional.

Na região da Ásia-Pacífico (APAC), o mercado de software de HRM deve experimentar um crescimento significativo no período de previsão, alimentado por um aumento nas iniciativas governamentais destinadas a promover a digitalização.

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