Mercado de recrutamento de IA previsto para atingir USD 942.3 milhões até 2030, tendências, valor, crescimento e previsão para 2023 – 2030

Destaques futuros da pesquisa de mercado

Espera-se que a participação de mercado de IA na indústria de recrutamento aumente para USD 942,3 milhões de 2023 a 2030 em um CAGR acelerado de 6,9%.

O mercado de recrutamento de IA refere-se ao uso de tecnologias e ferramentas de inteligência artificial (IA) para melhorar e agilizar o processo de recrutamento. Isso inclui o uso de IA para tarefas como fornecimento de candidatos, triagem de currículos, entrevistas e correspondência de candidatos. Espera-se que o mercado de soluções de recrutamento de IA cresça nos próximos anos, à medida que mais empresas buscam aproveitar essas tecnologias para melhorar seus processos de contratação e reduzir o tempo de contratação.

Principais Jogadores

O mercado de recrutamento de IA tem um grande número de players, incluindo empresas de tecnologia estabelecidas, startups e prestadores de serviços de recrutamento especializados. Alguns dos principais participantes do mercado incluem:

IBM Corporation, SAP SE, Oracle Corporation, Workday, Inc., Talentsoft SA, Ultimate Software Group, Inc., Ascendify Corporation, Cornerstone OnDemand, Inc., Jobvite, Inc., iCIMS, Inc.

Essas empresas oferecem uma gama de soluções de recrutamento baseadas em IA, incluindo recrutamento e triagem de candidatos, agendamento e análise de entrevistas e correspondência de candidatos, entre outros. O mercado é altamente competitivo, com novos players entrando no espaço e jogadores existentes expandindo suas ofertas para atender à crescente demanda por soluções de recrutamento baseadas em IA.

Clique aqui para obter um relatório Premium de amostra:
 https://www.marketresearchfuture.com/sample_request/8289

Análise Regional

O mercado de recrutamento de IA tem um alcance global, com empresas de várias regiões adotando soluções de IA para suas necessidades de recrutamento. No entanto, o mercado é mais desenvolvido na América do Norte e Europa, que têm o maior número de provedores de soluções de IA e um alto nível de adoção pelas empresas.

Na América do Norte, os EUA são o maior mercado para soluções de recrutamento de IA, impulsionado pela alta demanda por essas tecnologias por parte das empresas da região. Na Europa, Reino Unido, Alemanha e França são os principais mercados para soluções de recrutamento de IA, com um número crescente de startups e empresas estabelecidas oferecendo essas soluções.

A Ásia-Pacífico também é um mercado emergente para soluções de recrutamento de IA, com crescente adoção por empresas em países como China, Índia e Japão. Outras regiões, como América Latina e Oriente Médio, também devem ver crescimento no mercado de recrutamento de IA à medida que mais empresas nessas regiões adotam essas tecnologias.

Compre este Relatório de Pesquisa Premium em:
https://www.marketresearchfuture.com/checkout?currency=one_user-USD&report_id=8289

Ai Recrutamento Segmentação de Mercado

O mercado de recrutamento de IA pode ser segmentado com base em vários fatores, incluindo:

Modo de implantação: baseado em nuvem e on-premise são os dois principais modos de implantação para soluções de recrutamento de IA.

Aplicação: As soluções de recrutamento de IA podem ser usadas para várias tarefas de recrutamento, incluindo recrutamento de candidatos, triagem de currículos, entrevistas e correspondência de candidatos.

Usuário final: O mercado pode ser segmentado com base no tipo de organizações que utilizam essas soluções, como pequenas e médias empresas (PMEs) e grandes empresas.

Região: O mercado também pode ser segmentado com base na região, já que a demanda e a adoção de soluções de recrutamento de IA variam em diferentes regiões.

Componente: O mercado pode ser segmentado com base nos componentes usados em soluções de recrutamento de IA, como ferramentas de software, serviços e plataformas.

Indústria: O mercado também pode ser segmentado com base no setor, como saúde, TI e telecomunicações, BFSI e outros, pois diferentes setores podem ter necessidades de recrutamento exclusivas que podem ser abordadas por soluções de IA.

Navegue Completo Relatório:
https://www.marketresearchfuture.com/reports/ai-recruitment-market-8289

Últimas Notícias do Setor em 2023:

• Google lança ferramenta de recrutamento alimentada por IA

O Google lançou uma ferramenta de recrutamento alimentada por IA chamada Hire, projetada para ajudar as empresas a encontrar os melhores candidatos para suas vagas abertas. A Hire usa o aprendizado de máquina para analisar currículos e identificar candidatos que são adequados para a vaga. A ferramenta também fornece insights sobre os candidatoshabilidades e experiência, e pode ajudar as empresas a criar perguntas de entrevista personalizadas.

• Microsoft lança assistente virtual com inteligência artificial para recrutadores

A Microsoft lançou um assistente virtual alimentado por IA chamado Ada, que foi projetado para ajudar os recrutadores em suas tarefas diárias. Ada pode tirar dúvidas sobre o processo de recrutamento, agendar entrevistas e até enviar cartas de rejeição. O assistente virtual está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana e pode ajudar os recrutadores a economizar tempo e melhorar sua eficiência.

• IBM lança plataforma de aquisição de talentos alimentada por IA

A IBM lançou uma plataforma de aquisição de talentos alimentada por IA chamada Talent Discovery, projetada para ajudar as empresas a encontrar e contratar os melhores talentos. O Talent Discovery usa aprendizado de máquina para analisar currículos, identificar candidatos que são adequados para a vaga e recomendar candidatos aos gerentes de contratação. A plataforma também fornece insights sobre as habilidades e a experiência dos candidatos e pode ajudar as empresas a criar perguntas de entrevista personalizadas.

• SAP lança solução de recrutamento com inteligência artificial

A SAP lançou uma solução de recrutamento alimentada por IA chamada SAP SuccessFactors Recruiting, que foi projetada para ajudar as empresas a encontrar e contratar os melhores talentos. O SAP SuccessFactors Recruiting usa aprendizado de máquina para automatizar tarefas como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e envio de cartas de rejeição. A solução também fornece insights sobre as habilidades e a experiência dos candidatos e pode ajudar as empresas a criar perguntas de entrevista personalizadas.

Estas são apenas algumas das últimas novidades do setor em 2023 para o mercado de recrutamento de IA. À medida que a tecnologia de IA continua a evoluir, podemos esperar ver ainda mais soluções inovadoras alimentadas por IA sendo desenvolvidas para ajudar as empresas com suas necessidades de recrutamento.

Descubra mais relatórios de pesquisa sobre Tecnologia da Informação e Comunicação, por Market Research Future:

Navegue por mais relatórios relacionados:

Na Market Research Future (MRFR), permitimos que nossos clientes desvendem a complexidade de vários setores por meio de nosso Relatório de Pesquisa Cozida (CRR), Relatórios de Pesquisa Semicozidos (HCRR), Relatórios de Pesquisa Bruta (3R), Pesquisa de Alimentação Contínua (CFR) e Serviços de Pesquisa de Mercado e Consultoria.

A equipe MRFR tem o objetivo supremo de fornecer a melhor qualidade de pesquisa de mercado e serviços de inteligência para nossos clientes. Nossos estudos de pesquisa de mercado por produtos, serviços, tecnologias, aplicativos, usuários finais e participantes do mercado para segmentos de mercado globais, regionais e de nível de país, permitem que nossos clientes vejam mais, saibam mais e façam mais, o que ajuda a responder a todas as suas perguntas mais importantes.