Tamanho do mercado Core HR Software para atingir USD 35.13 bilhões, com um CAGR de 11.1% até 2030 – Relatório de Pesquisa de Mercado Futuro (MRFR)

Análise de Mercado

O mercado global de software de RH principal atingirá USD 35.13 bilhões a um CAGR de 11.1% até 2030, de acordo com o atual relatório de pesquisa de mercado futuro.

Principais Jogadores

Os principais participantes do mercado perfilados no relatório de mercado principal de software de RH incluem,

• Employwise (Índia)
• IBM Corporation (EUA)
• Oracle Corporation (EUA)
• Ceridian HCM, Inc.
• Processamento Automático de Dados (EUA)
• Sap SE (Alemanha)
• CoreHR (Irlanda)
• Paycom Software, Inc.
• Paychex, Inc.
• Workday, Inc.

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Escopo do relatório de mercado do software de RH principal:

Segmentação de Mercado

O principal mercado de software de RH é bifurcado com base em componentes, implantação e vertical.

Por componente, o software liderará o mercado durante o período de previsão.

Com a implantação, a nuvem dominará o mercado durante o período de previsão.

Por vertical, o BFSI liderará o mercado durante o período de previsão.

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Drivers

Crescente demanda por tecnologia de nuvem para impulsionar o crescimento do mercado

Durante o período de projeção, o crescimento do mercado será auxiliado pela crescente demanda por computação em nuvem e implantação móvel. A produtividade dos funcionários aumenta como resultado dos dados não serem mantidos fisicamente, o que suporta a redução da desordem de papel e dá aos funcionários acesso à nuvem sempre que precisarem e de qualquer dispositivo.

Oportunidades

Crescente adoção por PMEs para oferecer oportunidades lucrativas

Durante o período de projeção, o mercado experimentará um forte crescimento devido à crescente adoção do software de RH principal via PMEs. As pequenas e médias empresas estão utilizando vantagens de mercado em suas operações regulares da empresa. O uso desse software em organizações de pequeno e médio porte está sendo impulsionado por uma série de fatores, incluindo a diminuição dos custos trabalhistas, a melhoria da acessibilidade do usuário e o aumento da produtividade dos funcionários.

Restrições e desafios

Relutância e hesitação em agir como restrição de mercado

A relutância e a hesitação em usar o software de RH principal, a falta de conscientização e a escassez de conhecimento técnico podem atuar como restrições de mercado durante o período de previsão.

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Análise COVID-19

A epidemia de COVID-19 destruiu todo o planeta, tendo um impacto tremendo na saúde e na situação financeira de todos. A pandemia causou uma desaceleração no crescimento econômico global, e levará muito tempo para que as coisas voltem ao normal. A epidemia fez com que o setor de trabalho e várias empresas incorressem em perdas financeiras significativas, com muitas delas sendo forçadas a permanecer fechadas. Vários processos industriais e trabalhos em unidades fabris foram suspensos durante o lockdown, o que desacelerou ainda mais a expansão econômica. Por outro lado, o mercado tem conseguido sustentar um crescimento constante. Durante a pandemia, houve mais oportunidadesno mercado para melhor crescimento devido ao aumento do uso de dispositivos móveis e a implementação de sistemas automatizados. A maioria dos indivíduos ficou em casa durante o lockdown, e as empresas também implementaram uma política de WFH. Depois disso, houve um aumento no uso de gadgets modernos e a demanda por softwares de RH usados apenas para manter as informações dos funcionários. A enorme necessidade das tendências de mercado é demonstrada pela crescente necessidade de sistemas automatizados e tecnologia de ponta nas empresas durante a pandemia. Escusado será dizer que o aumento da procura do mercado apoiará a quota de mercado à frente.

Análise Regional

América do Norte vai liderar o mercado de software de RH principal

Devido ao uso generalizado de smartphones, computação em nuvem e outras tecnologias de ponta, a América do Norte detém a maior participação de mercado regional para o software de RH principal globalmente. Novos concorrentes de mercado estão ganhando uma participação de mercado significativa na América do Norte, fornecendo produtos especializados, adaptáveis e distintos que tornam o processo de RH simples. Devido ao aumento do uso de novas tecnologias, como smartphones e plataformas em nuvem, espera-se que a América do Norte tenha a maior participação de mercado e domine a indústria durante o período de previsão. Para atender às necessidades dos profissionais de RH, as startups e empresas emergentes da região oferecem produtos especializados, exclusivos e adaptáveis.

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APAC terá um crescimento admirável no mercado de software de RH principal

No mercado primário de software de RH, a APAC é a segunda região mais dominante. Isso porque países em desenvolvimento como China e Índia estão se conscientizando da importância de contratar profissionais de RH qualificados, novas tecnologias estão sendo adotadas e se tornando mais digitalizadas, há mais pequenas e médias empresas e o interesse pela solução de negócios baseada em nuvem está crescendo. Além disso, houve uma absorção significativa do software de RH principal nos setores de manufatura, saúde, energia e serviços públicos, governo, bens de consumo, transporte e logística e varejo da região. As infraestruturas de TI em rápida expansão da APAC são resultado da crescente necessidade da região por soluções analíticas. Aqui, o mercado se desenvolverá como resultado de todos esses fatores de crescimento nos próximos anos.

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Sobre a Pesquisa de Mercado do Futuro:

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