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Espera-se que o tamanho do mercado de bem-estar corporativo atinja US $ 109,4 bilhões a um CAGR de 8,37% até 2030 | Futuro da Pesquisa de Mercado
Pesquisa de Mercado Insights Futuros -
O mercado de bem-estar corporativo teve um valor de US $ 57,3 bilhões em 2021 e espera-se que cresça a um CAGR de 8,37% de 2022 a 2030 para atingir US $ 109,4 bilhões. O bem-estar corporativo é um programa criado para ajudar os funcionários e suas famílias. Incentiva um local de trabalho saudável, integrando diferentes atividades de saúde no trabalho diário para reduzir os riscos para a saúde, aumentar a produtividade e melhorar a qualidade de vida. O crescimento do mercado mundial de bem-estar corporativo é atribuível ao aumento do investimento em programas de saúde mental e gerenciamento de estresse, ao aumento do uso de tecnologia vestível e atividades de fitness e ao aumento de doenças crônicas entre os funcionários corporativos. No entanto, as preocupações com violações de dados de funcionários servem como uma restrição à expansão do mercado. Por outro lado, os participantes da indústria global de bem-estar corporativo têm um potencial lucrativo graças ao foco em priorizar a saúde e o bem-estar dos funcionários em mercados em crescimento.
O aumento do financiamento para iniciativas de saúde mental e redução do estresse, o aumento do uso de atividades de exercícios e tecnologias vestíveis e, entre os trabalhadores das corporações, o aumento das doenças crônicas têm desempenhado papéis-chave como uma fonte motriz desse mercado. De acordo com o Instituto Americano de Estresse, ocupação, malabarismos com várias tarefas, problemas interpessoais e falta de segurança no emprego são as principais causas de estresse. Além disso, cerca de 80% dos trabalhadores americanos relatam sentir-se ansiosos no trabalho; destes, 62% concluem o dia com problemas relacionados ao pescoço e 34% experimentam sintomas semelhantes à insônia como resultado do estresse excessivo no local de trabalho. Além disso, as corporações estão adotando métodos para lidar com condições estressantes, como a criação de desafios de bem-estar, como o desafio de autocuidado, desafio de meditação, desafio respiratório e desafio de caminhada.
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Análise regional -
Com uma participação na receita de 39,6% em 2021, a América do Norte dominou o setor de bem-estar corporativo. De acordo com a pesquisa de empregadores da RAND, os empregadores nos Estados Unidos fornecem programas de bem-estar para seus funcionários em cerca de 50% das situações. Empregadores maiores fornecem iniciativas de bem-estar mais complicadas. O forte efeito da cultura de escritório sobre os empresários da região também os influencia a oferecer esses serviços para melhorar a saúde de seus funcionários.
Durante o período previsto, a Ásia-Pacífico provavelmente experimentará uma taxa de crescimento excepcional. Uma população trabalhadora crescente e uma maior conscientização sobre a gestão da saúde dos funcionários na região da Ásia-Pacífico exigem esforços corporativos de saúde dos funcionários. Além disso, o mercado lucrará com o envelhecimento da população da classe trabalhadora, à medida que as corporações gastam extensivamente em infraestrutura de saúde, criando uma oportunidade significativa para atender às necessidades não atendidas na área.
Principais Jogadores -
Algumas das importantes empresas-chave no mercado de bem-estar corporativo estão presentes no cenário internacional e fizeram contribuições para aumentar a receita do mercado. Essas figuras importantes são ComPsych Corporation (EUA), Wellness Corporate Solutions (EUA), Virgin Pulse (EUA), Privia Health (EUA), UnitedHealth Group (EUA), Quest Diagnostics (EUA), Exos (EUA), Central Corporate Wellness (Cingapura), Sodexo (França), Vitality Group International Inc. (EUA).
Segmentação de Mercado -
O Mercado de Bem-Estar Corporativo é idealmente categorizado em 3 partes com base no serviço, categoria e usuário final. A segmentação do serviço é ainda subcategorizada com base na Avaliação de Risco à Saúde, Fitness, Cessação do Tabagismo, Triagem Biométrica, Nutrição e Controle de Peso, Gerenciamento de Estresse, Serviços de Abuso de Álcool e Drogas e outros. O mercado baseado em categorias é dividido em Consultores de Fitness e Nutrição, Terapeutas Psicológicos e Organizações. Considerando que a categoria baseada no usuário final é dividida em Organizações de Pequena Escala, Organizações de Média Escala, Organizações de Grande Escala.
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