HR Open Standards anuncia o lancamento dos padroes 4.4

Novos padroes atendem as necessidades criticas do setor para um ecossistema de RH mais eficiente e eficaz

Aurora, Colorado - 23/02/2024 - O HR Open Standards Consortium (HROpen), a organizacao lider no desenvolvimento e manutencao de normas abertas e consensuais para o intercambio de dados de recursos humanos (RH), anunciou hoje o lancamento das suas normas 4.4. Estas novas normas respondem as necessidades criticas da industria para um ecossistema de RH mais eficiente e eficaz, fornecendo actualizacoes as normas de avaliacao, beneficios e recrutamento.

Os principais destaques das normas 4.4 incluem:

• O Grupo de Trabalho das Avaliacoes identificou varios novos casos de utilizacao a abordar nas Normas Abertas de RH versao 4.4, cada um deles alinhado com a continuacao do trabalho iniciado com a versao 4.0 e atraves das avaliacoes faseadas da versao 4.3. Os nossos casos de utilizacao levaram-nos a alargar a norma API para proporcionar compatibilidade e apoio as declaracoes xAPI. Trabalhamos com a iniciativa Advanced Distributed Learning (ADL) para conceber um perfil xAPI de normas abertas de RH que reside no servidor de perfis xAPI da ADL. A documentacao do perfil xAPI faz parte da norma assessments 4.4. Ao alargar a norma para suportar as declaracoes xAPI, permitimos o intercambio de dados ao nivel dos itens das avaliacoes e abrimos caminho para apoiar as iniciativas de carteira do aluno e os dados de competencias individuais. Estamos entusiasmados por termos posicionado o grupo de trabalho das avaliacoes para se apoiar na economia baseada nas competencias e nas futuras normas de dados de competencias que poderemos desenvolver.
• Vantagens: A versao 4.4 da norma introduz varias melhorias importantes na norma de beneficios:
• Maior flexibilidade para acomodar configuracoes de planos complexos: A capacidade de incluir varias classes numa unica concecao de plano, satisfazendo as diversas necessidades da sua forca de trabalho.
• Suporte melhorado para a administracao COBRA: A inclusao do suporte COBRA simplifica o processo para os funcionarios que passam por eventos de qualificacao e precisam de continuar a sua cobertura de seguro de saude. Os novos campos captam detalhes cruciais sobre a elegibilidade, o tipo de evento e as inscricoes afectadas, garantindo uma administracao e comunicacao mais faceis.
• Recrutamento: A versao 4.4 inclui o recem-desenvolvido Learning Employment Record - REsume Standard (LER-RS). O LER-RS baseia-se nos seguintes principios fundamentais:
• Formato estruturado: O LER-RS fornece um layout consistente e organizado para os dados do curriculo, facilitando a verificacao e analise pelos empregadores.
• Foco nas competencias: A enfase e colocada no destaque de aptidoes e competencias demonstraveis, em vez de uma simples listagem de cargos e funcoes anteriores.
• Verificacao digital: As credenciais e as realizacoes podem ser associadas a fontes verificaveis, tais como distintivos digitais e registos de aprendizagem, aumentando a sua credibilidade. "As normas 4.4 sao um grande passo em frente para o sector dos RH", afirmou Jim Ireland, Diretor Executivo da HR Open Standards. "Estas novas normas facilitarao aos empregadores a gestao dos seus dados de RH, melhorarao a eficiencia dos seus processos de RH e obterao melhores conhecimentos sobre a sua forca de trabalho."

As normas 4.4 estao disponiveis para transferencia gratuita no sitio Web das Normas Abertas de RH:

https://www.hropenstandards.org/.

Sobre o HR Open Standards

O HR Open Standards Consortium e a sua porta de entrada para um ecossistema de RH mais eficiente e interligado. Somos uma comunidade global, sem fins lucrativos, dedicada ao desenvolvimento e manutencao de normas gratuitas e consensuais para o intercambio de dados de RH.

Contacto:

James Ireland
Diretor Executivo do HROpen
[email protected]