Dicas para a procura de emprego

A procura de um novo emprego pode ocupar muito tempo. Eis algumas dicas que o podem ajudar a simplificar a sua procura.

Actualize o seu curriculo

O seu curriculo e muitas vezes a primeira impressao que da aos recrutadores e gestores de contratacao. Certifique-se de que todas as suas informacoes estao actualizadas e que incluiu as suas responsabilidades, realizacoes e cargo mais recentes. Verifique se existem erros de formatacao e, se possivel, peca a alguem que o leia para detetar gralhas.

Adapte os seus documentos

O seu curriculo e carta de apresentacao devem ser especificos para cada descricao de emprego. Isto nao significa comecar do zero para cada candidatura, mas deve ajustar o seu curriculo e carta de apresentacao para realcar as competencias, responsabilidades e realizacoes relevantes. Pode querer ter algumas versoes do seu curriculo e carta de apresentacao que possa adaptar rapidamente a uma descricao de emprego.

Rede de contactos

Quanto mais pessoas conhecer, maior sera a probabilidade de ouvir falar de novas oportunidades de carreira numa fase inicial. Os seus contactos podem ate recomenda-lo para um emprego. Se nao sabe bem por onde comecar, experimente participar em eventos e conferencias do sector ou contactar amigos e conhecidos.

Considere as referencias

Algumas empresas oferecem aos empregados a oportunidade (e, por vezes, um incentivo) de referirem candidatos a postos de trabalho em aberto. Ter uma ligacao pessoal tambem pode aumentar a probabilidade de conseguir uma entrevista, uma vez que um empregado ja existente esta a dar o seu aval e as suas competencias. Se um amigo ou conhecido trabalha numa empresa que tem um sistema de referencia e vagas de emprego relevantes, pode valer a pena perguntar se estao dispostos a passar o seu curriculo.

Tenha um registo

Para cada emprego a que se candidata, registe a data em que se candidatou, uma hiperligacao para a descricao do emprego, se/quando recebeu uma resposta e quaisquer outros detalhes relevantes. Desta forma, quando for chamado para uma entrevista, nao tera de se esforcar para encontrar os pormenores - podera consultar imediatamente a descricao da funcao e os documentos que forneceu. Ter um localizador tambem lhe permite saber a quantos empregos se candidatou e avaliar quanto tempo, em media, os empregadores demoram a responder-lhe.

Preparar-se para a entrevista

Quando for chamado para uma entrevista, saiba com quem se vai encontrar e quando. Se a entrevista for por videoconferencia, certifique-se de que tem o software instalado de antemao. Se for presencial, certifique-se de que sabe onde ir e que ja escolheu a roupa. Pesquise sobre a empresa, releia a descricao do cargo, lembre-se das suas realizacoes e esteja preparado para falar sobre elas - ter boas historias pode ajuda-lo a responder as perguntas da entrevista e a destacar-se dos outros candidatos. Se estiver nervoso, rever as perguntas mais comuns da entrevista e praticar as suas respostas pode ajuda-lo a ganhar confianca.

Avaliar uma oferta

Quando chegar a fase da oferta, tire algum tempo para celebrar! Lembre-se de que nao tem de assinar de imediato. Faca perguntas, avalie (e potencialmente negoceie) o salario e o tempo de ferias. Analise o pacote de beneficios e veja o que esta disponivel em termos de seguro de saude, dentario, oftalmologico e de seguro de vida (lembre-se de que a sua apolice de seguro de vida de grupo e diferente da sua apolice individual, como o seguro de vida completo). Pergunte sobre outras vantagens, como trabalho remoto, horarios flexiveis e programas de descontos para funcionarios.

Fonte: iQuanti