Northwestern Mutual: Como os conjuges podem preparar-se para a licenca parental em conjunto

Para os futuros pais, o planeamento da licenca parental faz uma enorme diferenca. A chegada de uma crianca traz um novo conjunto de responsabilidades, mas um pouco de coordenacao entre os pais ajuda muito. Eis algumas coisas em que os futuros pais se devem concentrar enquanto se preparam para a licenca parental em conjunto.

Esclarecer as politicas de licenca parental

Alguns empregadores oferecem algum tempo livre pago, enquanto outros nao. Embora a lei federal estabeleca que as entidades patronais com 50 ou mais trabalhadores devem oferecer 12 semanas de licenca sem vencimento as maes de criancas recem-nascidas ou adoptadas, as leis estatais sobre licenca parental variam, tal como as politicas da entidade patronal. A primeira coisa que os futuros pais devem fazer e saber quanto tempo de licenca familiar esta disponivel para eles e se e pago. Consulte os documentos da politica de licencas da empresa ou fale com os recursos humanos.

Obter um seguro de vida

A maioria dos futuros pais nao pensa em produtos financeiros quando esta a antecipar o nascimento do seu filho. No entanto, o seguro de vida e uma forma de proteger as criancas se um ou ambos os pais falecerem inesperadamente. Os novos pais com um orcamento limitado, que muitas vezes compram as suas primeiras apolices, podem optar por um seguro de vida a prazo. Uma apolice de seguro de vida a prazo de 20 anos, por exemplo, pode cobrir um pai ou uma mae ate que os seus filhos crescam e sejam mais independentes.

Coordenar os horarios das ferias

Todos os pais tem as suas proprias abordagens para planear a licenca parental. Alguns preferem sobrepor-se para poderem passar algum tempo a viver a parentalidade em conjunto. Outros preferem uma abordagem escalonada em que, primeiro, um dos progenitores permanece em casa (talvez durante as ultimas semanas de gravidez e o periodo inicial pos-parto). Apos o fim da licenca, o outro progenitor comeca a sua e fica em casa com o bebe enquanto o outro regressa ao trabalho. Os futuros pais podem dar por si a refletir sobre todas as possibilidades. O emprego e a entidade patronal tambem desempenham um papel importante - algumas entidades patronais sao mais flexiveis relativamente a licenca parental do que outras.

E importante que os conjuges tenham em conta todos estes factores quando decidem como utilizar a licenca parental. Em ultima analise, nao existe uma abordagem unica para todos os casos - os conjuges podem discutir o que funciona melhor para eles e planear em conformidade.

Obter conselhos de outros pais no trabalho

Os colegas que ja tiveram os seus proprios filhos podem oferecer muitas informacoes uteis no que respeita a licenca parental. Podem explicar a flexibilidade que a empresa oferece aos futuros pais no que respeita a licenca familiar e os problemas que podem surgir. Tambem podem fornecer informacoes sobre quaisquer beneficios que a empresa ofereca aos novos pais, como subsidios para creches. Os colegas que tem filhos tambem podem dar informacoes sobre como manter um bom equilibrio entre a vida profissional e pessoal e sugerir formas de ajudar a evitar a fadiga e o esgotamento.

Cumprir as obrigacoes profissionais

Os gestores tendem a sentir-se mais confiantes em relacao a ausencia de um colega quando sabem que a sua equipa esta bem preparada. E por isso que qualquer pessoa que esteja a pensar em tirar uma licenca parental deve informar o seu superior hierarquico numa fase inicial (dentro dos limites do razoavel) e trabalhar para criar um documento de transferencia ou instrucoes que a equipa possa consultar durante a sua ausencia. Os trabalhadores que solicitam a licenca parental podem oferecer-se para dar formacao a um trabalhador temporario e esclarecer antecipadamente quaisquer duvidas e preocupacoes que a equipa possa ter.

Fonte: Northwestern Mutual