O mercado de software de gestão de talentos ultrapassará os 20,98 mil milhões de dólares até 2030 devido às tendências de trabalho remoto e à crescente procura de informações baseadas em dados

Visão geral do mercado de software de gestão de talentos:

Com base na pesquisa do SNS Insider, à medida que as organizações priorizam o desenvolvimento do capital humano, se adaptam à dinâmica do trabalho remoto e aproveitam o poder dos dados e da IA, a demanda pelo mercado de software de gestão de talentos continuará a aumentar.

O mercado de software de gestão de talentos, de acordo com o relatório SNS Insider, foi avaliado em US $ 8,22 bilhões em 2022 e está projetado para atingir US $ 20,98 bilhões em 2030, com uma taxa composta de crescimento anual (CAGR) de 12,38% prevista durante o período de previsão de 2023 a 2030.

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Os principais jogadores-chave incluídos no relatório são:

- Workday
- IBM
- Oracle Corp
- Peoplefluent Inc
- BambooHR LLC
- CornerStone OnDemand Inc
- SAP SE
- Grupo Haufe
- Lumesse AS
- DelTek Inc
- Applied Training Systems Inc
- Saba Software Inc
- Halogen Software Inc
- Outros

Âmbito do relatório de mercado

O software de gestão de talentos, muitas vezes abreviado como TMS, é um conjunto sofisticado de ferramentas e aplicações digitais concebidas para ajudar as organizações a gerir eficazmente a sua força de trabalho. O software de gestão de talentos permite aos profissionais de RH otimizar o processo de recrutamento, automatizando a publicação de ofertas de emprego, o acompanhamento de candidatos e a comunicação com os candidatos. Ajuda a identificar eficazmente os candidatos mais adequados. Este software ajuda a definir objectivos, a realizar avaliações de desempenho e a fornecer feedback contínuo aos empregados. Promove uma cultura de crescimento e desenvolvimento no seio da organização. O TMS ajuda a conceber pacotes de compensação competitivos, a gerir folhas de pagamento e a garantir práticas de compensação justas e equitativas.

Análise de mercado

O mercado de software de gestão de talentos está a registar um crescimento robusto, impulsionado por vários factores que estão a remodelar o panorama global da força de trabalho. À medida que as organizações reconhecem o papel fundamental do capital humano na consecução dos seus objectivos estratégicos, estão a investir mais em soluções abrangentes de gestão de talentos. O software de gestão de talentos ajuda a alinhar as estratégias da força de trabalho com os objectivos empresariais, o que se tornou imperativo num mercado em rápida mudança. O aumento do trabalho remoto e a globalização tornaram essencial para as organizações disporem de sistemas de gestão de talentos eficientes. Estes sistemas facilitam os processos de recrutamento, integração e formação sem descontinuidades, independentemente das fronteiras geográficas. As capacidades de análise de dados no software de gestão de talentos ganharam destaque. As organizações estão a aproveitar as informações baseadas em dados para tomar decisões informadas relativamente à aquisição de talentos, ao planeamento da sucessão e ao desenvolvimento dos colaboradores. Esta abordagem centrada nos dados aumenta a eficiência global da força de trabalho.

A segmentação e a subsegmentação do mercado incluídas são:

Por tipo:

- Gestão de Desempenho
- Aquisição de talentos
- Gestão da aprendizagem
- Gestão das remunerações
- Outros (Planeamento da força de trabalho)

Por implantação:

- Nuvem
- No local

Por tamanho da organização:

- Pequenas e médias empresas (PMEs)
- Grandes empresas

Por aplicação:

- TI e telecomunicações
- BFSI
- Governo
- Saúde
- Educação
- Indústria transformadora
- Outros (retalho, comércio eletrónico)

Impacto da recessão

A atual recessão apresentou desafios únicos ao mercado de software de gestão de talentos, obrigando tanto os fornecedores como as organizações a adaptarem-se. Embora a eficiência dos custos e a gestão remota da força de trabalho continuem a ser fundamentais, o mercado também está a assistir a uma mudança no sentido da melhoria das competências, da tomada de decisões baseada em dados e de estratégias de recrutamento ágeis. As empresas que adoptarem estas mudanças e utilizarem soluções inovadoras de gestão de talentos estarão melhor posicionadas para enfrentar a tempestade económica e emergir mais fortes no cenário pós-recessão. À medida que o mundo dos negócios continua a evoluir, o software de gestão de talentos desempenhará um papel fundamental na definição do futuro do trabalho.

Impacto da guerra Rússia-Ucrânia

A guerra entre a Rússia e a Ucrânia trouxe uma série de desafios e perturbações para o mercado de software de gestão de talentos. Estes incluem interrupções na cadeia de fornecimento, aumento dos custos, deslocalização da reserva de talentos, aumento das preocupações com a cibersegurança, mudança de alianças geopolíticas e incerteza contínua. À medida que a situação continua a evoluir, as empresas deste sector devem manter-se adaptáveis e proactivas na resposta à dinâmica do mercado em constante mudança. As consequências a longo prazo deste conflito no mercado ainda estão a desenrolar-se, o que torna crucial que as partes interessadas do sector acompanhem de perto a evolução da situação e definam estratégias em conformidade.

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Principais desenvolvimentos regionais

A América do Norte tem liderado de forma consistente o mercado global de software de gestão de talentos devido à sua adoção precoce de tecnologias de ponta. A região possui uma infraestrutura de TI altamente desenvolvida e um ecossistema robusto de fornecedores de software, o que a torna um terreno ideal para a inovação em soluções de gestão de talentos. O mercado europeu é marcado por uma forte ênfase na diversidade e inclusão, em linha com o compromisso do continente para com a responsabilidade social. As empresas na Europa estão a adotar cada vez mais soluções de software que facilitam práticas de contratação imparciais e apoiam os objectivos de diversidade. A Ásia-Pacífico emergiu como um mercado em rápida expansão para o software de gestão de talentos, impulsionado pelo crescimento económico da região, pelo florescente ecossistema de startups e pelo aumento dos investimentos estrangeiros.

Principais conclusões do estudo demercado do software de gestão de talentos

- No cenário em constante evolução da gestão de talentos, um segmento está pronto para assumir a liderança - a Aquisição de Talentos. Este segmento do mercado está a registar um crescimento notável, impulsionado pela dinâmica em mudança da gestão da força de trabalho e pela ênfase crescente na aquisição de talentos de topo no ambiente empresarial competitivo dos dias de hoje.
- Enquanto a aquisição de talentos lidera o caminho, o segmento das TI e das telecomunicações não fica muito atrás no mercado. No sector das TI e das telecomunicações, a afetação de recursos é crucial. Este segmento optimiza a atribuição de recursos, alinhando as competências com os requisitos do projeto. A monitorização contínua do desempenho e os mecanismos de feedback ajudam as empresas de TI e de telecomunicações a desenvolver os melhores talentos e a reter os principais funcionários.

Desenvolvimentos recentes relacionados com o mercado de software de gestão de talentos

- Num movimento estratégico que deverá remodelar o panorama da tecnologia jurídica, a Litera, um líder proeminente em soluções de gestão de documentos e de fluxo de trabalho, anunciou recentemente a aquisição da Micron Systems Inc., uma empresa de software de gestão de talentos de vanguarda. Esta aquisição representa um passo significativo para a Litera, que procura melhorar as suas ofertas e alargar o seu alcance no sector jurídico.
- A Info Edge, um ator proeminente no panorama digital, deu recentemente um passo estratégico ao adquirir a Zwayam, uma solução de gestão de talentos digitais de vanguarda. Esta aquisição marca um desenvolvimento significativo na expansão da Info Edge no sector da gestão de talentos e da tecnologia de recursos humanos.

Índice - Principais pontos-chave

1. Introdução
2. Metodologia de investigação
3. Dinâmica do mercado
4. Análise de Impacto
4.1. Análise do impacto da COVID-19
4.2. Impacto da guerra entre a Ucrânia e a Rússia
4.3. Impacto da atual recessão nas principais economias
5. Análise da cadeia de valor
6. Modelo das 5 Forças de Porter
7. Análise PEST
8. Segmentação do mercado de software de gestão de talentos, por tipo
9. Segmentação do mercado de software de gestão de talentos, por implantação
10. Segmentação do mercado de software de gestão de talentos, por tamanho da organização
11. Segmentação do mercado de software de gestão de talentos, por aplicação
12. Análise regional
13. Perfis de empresas
14. Cenário competitivo
15. Casos de utilização e melhores práticas
16. Conclusão

Sobre nós:

A SNS Insider é uma das principais agências de consultoria e pesquisa de mercado que domina a indústria de pesquisa de mercado a nível global. O objetivo da nossa empresa é dar aos clientes o conhecimento de que necessitam para funcionar em circunstâncias em mudança. A fim de lhe fornecer dados de mercado actuais e precisos, percepções dos consumidores e opiniões para que possa tomar decisões com confiança, utilizamos uma variedade de técnicas, incluindo inquéritos, conversas em vídeo e grupos de discussão em todo o mundo.

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