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Análise do mercado de e-learning corporativo por oportunidades de crescimento da situação atual do sector, dimensão 2023-2030
De acordo com um relatório de pesquisa abrangente da Market Research Future (MRFR), "Relatório de pesquisade mercado de e-learning corporativo global, por tecnologia, por tipo de treinamento - Previsão até 2030", atingirá uma avaliação de US $ 117,57 bilhões até 2030, crescendo a um 15,61 AGR durante o período de previsão (2023-2030).
Visão Geral do Mercado de E-learning Corporativo:
A melhoria das competências da força de trabalho é vista como um fator de crescimento estratégico para empresas de todas as dimensões. O e-learning corporativo pode trazer uma experiência positiva para os funcionários. As empresas de todas as dimensões estão a aperceber-se cada vez mais das vantagens de colocar a sua formação empresarial online. Consequentemente, as soluções de formação empresarial que podem produzir produtos de eLearning a pedido e de acordo com as especificações estão a registar uma procura significativa no mercado.
O eLearning tornou-se o método de formação mais preferido entre as empresas. No entanto, o elevado custo associado à implementação de infra-estruturas de formação em linha é um dos principais problemas que impedem muitas organizações de adotar o eLearning. Estes métodos de formação podem trazer vantagens significativas para as empresas, reduzindo quase 50% das despesas e o tempo de instrução em até 60%.
Os principais intervenientes no mercado do e-learning empresarial são
- Oracle (EUA)
- Infor (EUA)
- SAP (Alemanha)
- SkillSoft Corporation (EUA)
- Adrenna (EUA)
- 24x7 Learning (Índia)
- CERTPOINT Systems (EUA)
- Digital Ignite (EUA)
- GeoMetrix Data Systems Inc. (Canadá)
- e Blatant Media Corporation (Canadá)
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Além disso, o eLearning oferece aos empregados a oportunidade de aceder à informação como e quando precisam dela. A formação em linha é ministrada de forma rápida e conveniente, de modo a permitir que os empregados adquiram conhecimentos e novas informações/competências de forma imediata. Por outro lado, avaliar o retorno do investimento (ROI) dos seus programas de formação é um dos maiores desafios que os profissionais de eLearning enfrentam.
Eles demonstram o ROI dos seus programas de formação para atrair patrocinadores e investidores. Os criadores de soluções de formação esforçam-se por melhorar a experiência do utilizador e oferecer opções mais diversificadas às empresas. Estes intervenientes geram uma vantagem competitiva e praticamente revolucionam a indústria do eLearning através de parcerias estratégicas de colaboração. Desenvolvem módulos de eLearning com características avançadas que aumentam drasticamente a velocidade de chegada ao mercado.
Além disso, existe uma grande procura de cursos ministrados por IA que possam oferecer funcionalidades colaborativas e interactivas. Estão a ser feitos investimentos significativos para acelerar a evolução da aprendizagem da próxima geração. Outros benefícios notáveis do eLearning incluem uma melhor retenção de conhecimentos, acesso imediato a recursos informativos e actualizações de formação rápidas e convenientes. Os módulos de eLearning empresarial oferecem aos empregados a oportunidade de aprenderem ao seu próprio ritmo, eliminando a necessidade de instrutores no local, aumentando a produtividade dos empregados e reduzindo as taxas de rotação dos empregados.
Navegue pelo relatório detalhado de pesquisa de mercado (102 páginas) sobre o mercado corporativo de e-learning:
https://www.marketresearchfuture.com/reports/corporate-e-learning-market-1381
Análise Competitiva do Mercado de E-learning Corporativo
O mercado altamente competitivo de e-learning corporativo parece fragmentado devido à presença de vários jogadores bem estabelecidos. Para obter uma vantagem competitiva, os intervenientes da indústria adoptam abordagens estratégicas, tais como colaborações, fusões, aquisições, expansões e lançamentos de produtos/tecnologias. Eles se concentram em processos de desenvolvimento de novos produtos, que ao lado da perspetiva de alto crescimento demonstrada pelo mercado, atraem diversos novos participantes.
Por exemplo, em 15 de setembro de 2022, a empresa Edtech Upgrad anunciou a aquisição da Centum Learning, uma plataforma de treinamento corporativo, em um acordo de troca de ações. A transação se alinha com os objetivos estratégicos da Upgrad de fazer alguns movimentos não lineares para reinventar o aprendizado B2B na Índia e criar um ecossistema de aprendizado fortemente integrado para seus stakeholders.
A Upgrad angariou recentemente 210 milhões de dólares numa nova ronda de financiamento de investidores de renome. Uma grande parte destes fundos será empregue na aquisição de mais empresas de ensino. Atualmente, a Centum oferece formação baseada no impacto a empresas, bem como formação profissional e educativa a estudantes universitários de escolas &.
Tendências do sector
O e-learning empresarial é uma tendência crescente e o seu mercado está a ganhar cada vez mais força. As plataformas de e-learning têm vindo a transformar a forma como as organizações fornecem os seus produtos e serviços. Como resultado, um número crescente de empresas de diferentes dimensões começou a adotar soluções de e-Learning para impulsionar o crescimento organizacional. As plataformas de e-learning para empresas estão a ganhar enorme popularidade como solução viável para aumentar as suas receitas.
Além disso, os crescentes orçamentos de formação das empresas e o surgimento de muitas aplicações móveis, análises e tecnologias de nuvem influenciam a adoção de soluções de eLearning. As rápidas actualizações tecnológicas e os avanços nos sistemas de gestão da aprendizagem, nos sistemas de gestão de cursos com módulos de avaliação, nas videoconferências AR/VR studio & e noutras plataformas semelhantes influenciam o crescimento do mercado.
A crescente sensibilização para os benefícios do e-learning empresarial, das ferramentas de formação em linha e dos dispositivos, como os ecrãs interactivos, fomenta as receitas do mercado. Além disso, o aumento do número de aplicações móveis baseadas na aprendizagem e a especialização profissional, juntamente com os avanços nas tecnologias de aprendizagem digital, contribuem para as quotas de mercado. Por outro lado, a natureza competitiva do mercado é um grande obstáculo ao crescimento do mercado.
Segmentos do mercado de e-learning empresarial
O mercado de e-learning empresarial está segmentado em tipos de formação, tecnologias e regiões. O segmento do tipo de formação é sub-segmentado em formação com instrutor, baseada em texto e subcontratada. O segmento da tecnologia está subsegmentado em sistemas de gestão de aprendizagem baseados na Web (LMS), sistemas de gestão de conteúdos de aprendizagem, podcasts, salas de aula virtuais, e-learning móvel e outros. O segmento regional é bifurcado em Américas, MEA, Europa, APAC e Resto do Mundo.
Análise Regional do Mercado de E-learning Corporativo
A América do Norte lidera o mercado global de e-learning corporativo, liderado pela crescente demanda por sessões de treinamento que os funcionários podem participar de qualquer lugar, a qualquer hora e em qualquer dispositivo. Além disso, os avanços nas tecnologias AR/VR e gestão de aprendizagem, videoconferência, sistemas de gestão de cursos de módulos de avaliação e outras plataformas semelhantes.
A Europa é outro mercado promissor para a aprendizagem eletrónica empresarial, testemunhando um vasto crescimento do mercado. Os módulos de e-learning são extremamente populares em ambientes empresariais, o que, juntamente com a crescente procura de e-learning individualizado e baseado em competências entre os trabalhadores desta região, sustenta a dimensão do mercado. Além disso, o aumento dos orçamentos para treinamento corporativo por grandes organizações e investimentos substanciais por desenvolvedores de plataformas de e-learning no lançamento de soluções inovadoras de treinamento digital impulsionam o tamanho do mercado.
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O mercado de e-learning corporativo é dinâmico na APAC, detendo uma quota considerável a nível global. O número crescente de organizações que abrem seus escritórios corporativos/centros de negócios em economias emergentes impulsiona o crescimento do mercado de e-learning corporativo. Além disso, o rápido crescimento económico e a penetração de dispositivos conectados de conetividade reforçam a quota de mercado da região.
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