O Centro de Auto-Regulacao do Sector dos Programas Nacionais BBB publica os Principios e Protocolos para uma IA de Confianca no Recrutamento e Contratacao

McLean, VA - 8 de junho de 2023 - O Centro de Autorregulacao da Industria dos Programas Nacionais do BBBB lancou hoje os Principios autorregulatorios para IA confiavel em recrutamento e contratacao, que servem como um padrao de linha de base global para o uso de aplicativos de IA em recrutamento e contratacao, fornecendo orientacao pratica e acionavel para empregadores e fornecedores que buscam alavancar a tecnologia de IA de forma responsavel e equitativa.

Os Protocolos de Certificacao Independente para Tecnologias de Contratacao e Recrutamento com base em IA, tambem lancados hoje, complementam os Principios, fornecendo aos empregadores e fornecedores uma estrutura para a auto-certificacao da conformidade com os Principios.

Os Principios e Protocolos foram desenvolvidos na Incubadora do Centro de Auto-Regulacao da Industria dos Programas Nacionais BBB em colaboracao com representantes juridicos e de privacidade seniores de mais de uma duzia de empregadores globais, incluindo Amazon, Allegis, Dentsu Americas, Koch Industries, Microsoft, Qualcomm e Unilever.

Este Grupo de Trabalho, liderado por Eric D. Reicin, Presidente e Diretor Executivo dos Programas Nacionais BBB, em conjunto com Robert J. O\'Hara, um advogado da Epstein Becker & Green P.C., desenvolveram os Principios e Protocolos da IA, centrando-se nos seguintes objectivos:

• Assegurar que os sistemas sao validos e fiaveis
• Promover resultados equitativos, com preconceitos prejudiciais geridos
• Aumentar a inclusao
• Facilitar o cumprimento, transparencia e responsabilizacao
• Procura de sistemas que sejam seguros, protegidos, resilientes, explicaveis, interpretaveis e com privacidade reforcada

O objetivo central dos Principios e Protocolos e promover uma mudanca positiva nos processos de recrutamento e contratacao. Os sistemas algoritmicos que utilizam tecnologias de IA, quando concebidos, implementados e monitorizados de forma responsavel, podem atenuar a parcialidade e promover a inclusao, reduzindo o potencial de parcialidade que pode existir na tomada de decisoes conduzida por seres humanos durante o processo de recrutamento e contratacao.

"Foi gratificante que um conjunto tao diversificado de empresas, representando varios sectores da industria, se reunisse na nossa Incubadora do Centro de Auto-Regulacao da Industria para trabalhar nestes Principios e Protocolos de IA", afirmou Reicin. "Os Principios resultantes servem como uma ferramenta valiosa para as empresas avaliarem os potenciais beneficios e gerirem os riscos sociais associados a sua utilizacao de sistemas de inteligencia artificial."

"Os Principios destinam-se a informar as melhores praticas quando sao utilizados algoritmos avancados e adaptativos como parte do processo de selecao de emprego; nao substituem as leis, regulamentos ou normas nacionais ou locais", acrescentou O\'Hara. "Os Protocolos estabelecem uma estrutura de base para o desenvolvimento de um programa para a certificacao independente de uma empresa de acordo com os Principios."

O Centro de Auto-Regulacao da Industria convida os principais empregadores, juntamente com fornecedores no espaco de tecnologia de RH, a aceder e aprender mais sobre os Principios e Protocolos visitando nosso site.

Sobre o CISR: O Center for Industry Self-Regulation (CISR), a fundacao sem fins lucrativos 501(c)(3) dos Programas Nacionais BBB, foi criado para aproveitar o poder da autorregulacao independente do sector para reforcar a responsabilidade empresarial dos EUA. O CISR dedica-se a educacao e a investigacao que apoiam os lideres empresariais responsaveis a desenvolverem melhores praticas justas e preparadas para o futuro, bem como a educacao do publico em geral sobre as condicoes necessarias para a autorregulacao do sector. Para saber mais, visite industryselfregulation.org.

Sobre os Programas Nacionais do BBB: Os Programas Nacionais do BBB, uma organizacao sem fins lucrativos, e o lar da autorregulacao independente do sector nos EUA, operando atualmente mais de uma duzia de programas reconhecidos mundialmente que tem ajudado a aumentar a confianca dos consumidores nas empresas ha mais de 50 anos. Estes programas fornecem servicos de responsabilizacao de terceiros e de resolucao de litigios que abordam questoes existentes e emergentes do sector, criam um campo de jogo mais justo para as empresas e uma melhor experiencia para os consumidores. Os Programas Nacionais BBB continuam a desenvolver o seu trabalho e a aumentar o seu impacto, fornecendo orientacao empresarial e promovendo as melhores praticas em areas como a publicidade, marketing dirigido a criancas e adolescentes, privacidade de dados, resolucao de litigios, garantia automovel, tecnologia e areas emergentes. Para saber mais, visite bbbprograms.org.

Sobre a Epstein Becker Green: Epstein Becker & Green, P.C., e um escritorio de advocacia nacional com foco principal em emprego, trabalho e gestao da forca de trabalho; cuidados de saude e ciencias da vida; e litigios e disputas comerciais. Fundada em 1973 como uma firma centrada na industria, a Epstein Becker Green tem decadas de experiencia ao servico de clientes nos sectores dos cuidados de saude, servicos financeiros, retalho, hotelaria e tecnologia, entre outras industrias, representando entidades desde startups a empresas da Fortune 100. Operando em locais em todos os Estados Unidos e apoiando clientes nacionais e multinacionais, os advogados da empresa estao comprometidos com um servico ao cliente intransigente e excelencia juridica. Para mais informacoes, visite www.ebglaw.com.