O Programa de Bolsas de Estudo da LexisNexis anuncia o terceiro grupo de bolsas de estudo e apresenta os patrocinadores das bolsas de estudo

Coorte de 2023 inclui 15 estudantes de seis faculdades do Consorcio de Faculdades e Universidades Historicamente Negras de Direito

NOVA YORK - LexisNexis Legal & Professional^® anunciou hoje o terceiro grupo de 15 estudantes para o seu Programa LexisNexis African Ancestry Network & LexisNexis Rule of Law Foundation Fellowship. Como novidade este ano, o programa tera uma abordagem baseada em equipas, centrando-se em cinco projectos que eliminam o racismo sistemico e criam uma maior equidade e acessibilidade no sistema juridico dos EUA. Para aumentar ainda mais o impacto do programa, a LexisNexis criou oportunidades de patrocinio corporativo, permitindo que escritorios de advocacia e empresas demonstrem seu compromisso com a inclusao e a diversidade, obtenham acesso a diversos talentos das faculdades de direito da HBCU e ajudem a aumentar a equidade no sistema juridico. A Reed Smith e o primeiro escritorio de advocacia a patrocinar o programa.

Os bolsistas deste ano foram selecionados a partir de um grande e competitivo grupo de candidatos, representando todas as seis faculdades de direito que compoem o Consorcio de Faculdades e Universidades Historicamente Negras (HBCULSC). O grupo de 2023 inclui:

• Florida A & M University College of Law: Jai\'Ehir Jackson-Hawkins e Veronica Alba
• Howard University School of Law: Morigan Tuggle, Lauren Fleming e Favour Okhuevbie
• North Carolina Central University School of Law: Zaria Graham e Larry Futrell
• Southern University Law Center: Qwantaria Russell, Tatiyana Brown-Harper, Skylar Dean, Jaylon Denkins e Whitney Triplet
• Thurgood Marshall School of Law: Christian Wolford
• Universidade do Distrito de Columbia David A. Clarke School of Law: Imani Roberson e Paul Campbell

"Estamos a esforcar-nos por aumentar a representacao de diversos profissionais do direito em areas prestigiadas e lucrativas do direito, proporcionando aos estudantes das faculdades de direito das HBCU um desenvolvimento profissional adicional, apoio a carreira e exposicao a industria para garantir o seu acesso a oportunidades", afirmou Adonica Black, Directora, Diversidade Global e Inclusao na LexisNexis Legal & Professional. "Este ano, a nossa equipa interdepartamental de colaboradores da LexisNexis analisou em profundidade a investigacao publicada pelos dois primeiros grupos de Fellowship e identificou cinco areas especificas de enfoque nas quais acreditamos que podemos ter um impacto significativo."

"Apoiar estudantes de direito talentosos e merecedores das HBCUs com os recursos necessarios para realizarem o seu potencial e extremamente importante para derrubar as barreiras sistemicas que tem negado oportunidades a demasiadas pessoas", afirmou Reggie McGahee, Director Global de Recrutamento Diversificado da Reed Smith. "O apoio da Reed Smith ao programa de Bolsas de Estudo da LexisNexis African Ancestry Network & LexisNexis Rule of Law Foundation e um exemplo de como a colaboracao dentro da industria juridica pode fornecer os recursos necessarios para mover a profissao na direccao da inclusao, igualdade e equidade. Como empresa, e como membros da comunidade em geral, continuamos empenhados nesta causa meritoria."

Os cinco projectos seleccionados pela LexisNexis incluem:

• The Gavel League: An App Providing Legal Education to Children and Adolescents
• I, Too, Sing America: Descobrindo a historia nao contada dos EUA History Through the Law
• Technology Solutions to Alleviate Racial Bias in Jury Selection
• Pathways to Practice Pipeline: Construindo pontes para estudantes da HBCU para areas juridicas com falta de diversidade
• Ferramentas de apoio a clinica juridica & Recursos para combater o racismo sistemico no sistema juridico

O grupo participara num retiro anual de inovacao da Fellowship em Raleigh, onde estabelecera parcerias com a equipa de produtos da LexisNexis para descobrir como a tecnologia pode acelerar a equidade no sistema juridico, utilizando os produtos da LexisNexis para reforcar os seus projectos. Alem disso, os bolsistas fornecerao feedback consultivo reciproco a equipe de produto sobre maneiras de inovar ainda mais para a equidade.

O Programa de Bolsas LexisNexis foi lancado em 2021 pela African Ancestry Network (AAN) e LexisNexis Rule of Law Foundation como parte do compromisso da LexisNexis de eliminar o racismo sistemico nos sistemas juridicos e construir uma cultura de inclusao e diversidade na empresa. O programa foi criado em parceria com a National Bar Association e o Historically Black Colleges and Universities Law School Consortium (HBCULSC).

"A nossa visao e que podemos tornar o mundo num lugar melhor para todos, promovendo o Estado de Direito para todos", afirmou Ian McDougall, Presidente da LexisNexis Rule of Law Foundation. "E emocionante ver a LexisNexis a mobilizar os seus recursos, e a dedicacao dos seus colaboradores, para ter um impacto pratico e tangivel no Estado de Direito - e nas vidas e carreiras dos seus bolseiros."

Cada bolseiro recebe 10.000 dolares e passa nove meses envolvido numa experiencia unica para acelerar a sua carreira, desenvolver as suas capacidades de lideranca e criar oportunidades para fazer uma diferenca real. Tal como nos anos anteriores, os funcionarios da LexisNexis serao mentores e trabalharao com os bolseiros nos seus projectos com o objectivo comum de implementar solucoes para eliminar o racismo sistemico no nosso sistema juridico, ao mesmo tempo que promovem os quatro elementos-chave do Estado de direito - igualdade perante a lei, transparencia da lei, um sistema judicial independente e recursos juridicos acessiveis. No culminar da bolsa, os bolsistas apresentarao os resultados de seus projetos aos executivos, funcionarios, reitores da HBCULSC e patrocinadores do programa da LexisNexis no Simposio LexisNexis Equity in the Law anual.

Os interessados em ler as descobertas da coorte de bolsas de 2022 podem baixar o relatorio ou assistir ao LexisNexis Rule of Law Foundation 2022 Equity In the Law Symposium Webinar.

Nota do editor: As fotos da coorte de bolsistas de 2023 estao disponiveis mediante solicitacao.

Sobre a LexisNexis Legal & Professional A LexisNexis^® Legal & Professional fornece informacoes e analises juridicas, regulamentares e empresariais que ajudam os clientes a aumentar a sua produtividade, a melhorar a tomada de decisoes, a obter melhores resultados e a promover o Estado de Direito em todo o mundo. Como pioneira digital, a empresa foi a primeira a disponibilizar informacao juridica e empresarial online com os seus servicos Lexis^® e Nexis^®. A LexisNexis Legal & Professional, que atende clientes em mais de 150 paises com 11.300 funcionarios em todo o mundo, faz parte da RELX, uma fornecedora global de ferramentas de analise e decisao baseadas em informacoes para clientes profissionais e empresariais.

A African Ancestry Network (AAN) e organizada como uma rede oficial para funcionarios de ascendencia africana na RELX. A AAN abraca as iniciativas de diversidade corporativa da RELX com o objectivo de melhorar a competitividade da empresa atraves do aumento da representacao, desenvolvimento, promocao e retencao de funcionarios negros.

Sobre a LexisNexis Rule of Law Foundation A LexisNexis Rule of Law Foundation e uma organizacao sem fins lucrativos 501(c)(3) que tem como missao promover o Estado de Direito em todo o mundo. Os esforcos da fundacao centram-se nos quatro elementos-chave do Estado de direito: transparencia da lei, recursos legais acessiveis, igualdade de tratamento ao abrigo da lei e sistemas judiciais independentes.

Contactos de Imprensa

Dana Greenstein Director de Comunicacoes Corporativas, America do Norte & UKLexisNexis Legal & Professional212-448-2163[email protected]

Jessi Adler Plat4orm PR[email protected]