7 passos a dar apos um despedimento

Os despedimentos acontecem. Sao uma realidade que muitos trabalhadores enfrentam e podem parecer um grande reves. Se foi despedido recentemente, e importante saber que nao esta sozinho. E tomar as medidas correctas pode ajuda-lo a recuperar o mais rapidamente possivel. Aqui estao sete passos que o podem colocar numa melhor posicao para conseguir o seu proximo emprego.

Saiba mais sobre a indemnizacao

A sua entidade patronal pode oferecer um pacote de indemnizacao - normalmente um numero de semanas ou meses de pagamento. O montante da indemnizacao que recebe depende frequentemente do tempo de servico prestado a empresa. Informe-se sobre o tipo de pacote de indemnizacao que a sua entidade patronal esta a oferecer e considere como e que isso ira afectar as suas financas no futuro. Conhecer os pormenores pode ajuda-lo a planear em conformidade e a fazer um orcamento para as despesas futuras.

Por vezes, e possivel negociar uma indemnizacao mais elevada. Embora nao tenha muito poder de negociacao, pode conseguir negociar um pacote melhor ou outros beneficios, como uma cobertura de saude alargada.

Apresentar um pedido de subsidio de desemprego

Se tiver direito a subsidio de desemprego, apresente o pedido o mais rapidamente possivel para que possa receber o subsidio a tempo. O desemprego pode proporcionar-lhe uma fonte de rendimento estavel e ajuda-lo a manter as contas e despesas em dia enquanto procura emprego. Tenha em atencao que pode nao ser elegivel para o desemprego enquanto estiver a receber uma indemnizacao.

Pode ser util familiarizar-se com as leis de desemprego do seu estado. Por exemplo, em alguns locais, pode trabalhar um determinado numero de horas por semana ou ganhar uma determinada quantia de dinheiro e, ainda assim, receber beneficios totais ou parciais.

Compreender como os seus beneficios sao afectados

Uma alteracao no estatuto de emprego afectara a sua cobertura de cuidados de saude e outros beneficios. Nem todos os beneficios serao afectados da mesma forma - por exemplo, o seu seguro de saude pode durar mais um mes ou dois, enquanto os beneficios do seu seguro de vida de grupo podem terminar no dia em que for despedido (lembre-se, isto e diferente de uma apolice individual, como seguro de vida completo). E provavel que os recursos humanos o informem sobre os beneficios como parte do processo de despedimento. Se nao for o caso, contacte-os e peca informacoes detalhadas.

Saiba o que pretende na sua proxima funcao

Uma dispensa pode ser uma oportunidade para reavaliar o ponto em que se encontra na sua carreira. Reserve algum tempo para reflectir sobre a funcao anterior e considere o que pretende da proxima. Escreva o que pretende do seu proximo emprego, incluindo a localizacao, a faixa salarial, o sector e os beneficios. Dedicar algum tempo a descobrir o que pretende do seu proximo emprego ira ajuda-lo quando comecar a candidatar-se a empregos.

Decida se este e o momento para uma mudanca de carreira

Se tem estado a pensar em mudar de carreira, um despedimento tambem pode ser a oportunidade para fazer a mudanca. Reserve algum tempo para pesquisar diferentes sectores e percursos profissionais para obter mais informacoes sobre qual podera ser o passo certo. Depois de saber qual e o proximo passo a dar, descubra o que precisa de fazer para fazer a mudanca.

Network

As ligacoes com colegas do seu sector podem ser a chave para encontrar o seu proximo emprego. Divulgue nos sitios de redes profissionais que esta a procura de um novo emprego. Contacte amigos e conhecidos para ver se sabem de alguma oportunidade. Uma ligacao pessoal pode ser muito util durante o processo de candidatura.

Comece a candidatar-se

Depois de actualizar o seu curriculo e de saber o que pretende do seu proximo emprego, esta na altura de comecar a procurar posicoes. Ha algumas coisas que pode fazer para agilizar o processo - definir alertas de quadros de empregos relevantes, ter varias versoes do seu curriculo prontas e ter alguns modelos de carta de apresentacao que realcem determinadas competencias. A medida que se candidata, mantenha um registo das suas candidaturas numa folha de calculo. Desta forma, e menos provavel que perca os e-mails de acompanhamento dos gestores de contratacao.

Fonte: iQuanti