Como escolher entre multiplas ofertas de emprego

Finalmente conseguiste. Após meses de procura de emprego e incontáveis entrevistas, conseguiu múltiplas ofertas de emprego. Agora vem a próxima fase de escolha entre elas. Como é que decide qual a oferta a aceitar? Eis algumas coisas a considerar que podem ajudá-lo a tomar a melhor decisão para a sua carreira.

Faça uma lista de prós e contras

Com tantos aspectos diferentes, comparar ofertas de emprego pode tornar-se complicado. A criação de uma lista de prós e contras pode ajudar as coisas a sentirem-se mais manejáveis. Se dedicar tempo a aprofundar e descobrir o que gosta e não gosta em cada oferta, pode ajudá-lo a decidir qual é o melhor ajuste.

Particularmente se ambas as ofertas vêm com salários ou títulos de emprego semelhantes, este método pode ajudar a esclarecer outros detalhes que podem ter impacto na sua felicidade e produtividade. Considere coisas como horários de trabalho, localização, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e indústria. Ver os seus prós e contras escritos num só local pode também facilitar a tarefa de provocar as suas prioridades.

Considere o seu salário e pacote de benefícios

Ao examinar os requisitos salariais e pacotes de benefícios, há muitos factores. Considere o salário em oferta, bem como quaisquer bónus de assinatura e potenciais bónus de fim de ano para calcular o seu pacote de compensação total. Coisas como 401(k) correspondência e contribuições mensais para cuidados de saúde e outros tipos de seguros também podem desempenhar um papel.

Next, veja o seu pacote de benefícios. Coisas como boa cobertura de cuidados de saúde, cobertura dentária, dias de férias, e seguro de vida (lembre-se, isto é diferente de uma apólice individual que pode ter como seguro de vida completo) pode tornar um trabalho mais apelativo. Tome tempo para rever o pacote de benefícios e descobrir qual a opção que melhor se adapta a si.

Pense no seu trajecto e localização

O seu trajecto e localização no local de trabalho têm um enorme impacto na sua vida. Entre ter de se deixar a si próprio tempo extra para chegar ao trabalho, ou chegar a casa para jantar a horas, a marcação pode ser uma conveniência ou um incómodo. O escritório pode ser percorrido a pé? Fica a uma hora de distância? Há muito trânsito? Quando se chega lá, há bons lugares para levar os colegas de trabalho a tomar café ou bebidas?

Descubra se as empresas oferecem opções de trabalho flexíveis ou se trabalham a partir de casa. No ambiente actual, muitos empregadores oferecem estas vantagens.

Considerar a cultura e os valores da empresa

Cultura e valores da empresa são factores importantes a ter em conta na escolha do emprego a ocupar. Influenciam a forma como os empregados interagem e a atmosfera geral do local de trabalho. A investigação das políticas, crenças, iniciativas de diversidade, e outros factores de uma empresa podem ajudá-lo a decidir qual a oferta que melhor se adapta. Para o fazer, se possível, contacte a sua rede e verifique os sites de análise online e veja o que os funcionários têm a dizer sobre trabalhar para cada empresa. Será que sentem que a empresa promove um bom equilíbrio entre trabalho e vida pessoal ou será que experimentam burnout? A direcção tende a ter uma atitude positiva em relação aos seus empregados? Parecem promover de dentro?

Decidir qual a oferta de emprego que melhor se adapta a si

Se estiver a decidir entre múltiplas ofertas de emprego, a sua divisão em peças mais pequenas pode tornar a escolha clara. Ao avaliar os prós e contras de cada emprego, bem como o salário, pacote de benefícios, deslocações e cultura da empresa, pode tomar uma decisão informada sobre qual o emprego certo para si.