Tamanho do mercado de software de RH principal atingirá US $ 35,13 bilhões, com um CAGR de 11,1% até 2030 – Relatório da Market Research Future (MRFR)

Insights futuros de pesquisa de mercado:

A ideia principal por trás do software de RH principal é que ele contém dados pessoais e é convenientemente acessível através de um banco de dados centralizado. Esses sistemas são cruciais para que as empresas mantenham o controle de todas as informações sobre seus funcionários e outros aspectos do local de trabalho. O Core HR Software Industry oferece suporte a um banco de dados de RH que inclui dados de funcionários, retenções de impostos e a capacidade de se inscrever em benefícios. Os funcionários podem acessar e alterar suas informações pessoais no auto-portal do funcionário com a ajuda do software, o que, por sua vez, aumenta a demanda por software de RH e impulsiona o crescimento do principal mercado de software de RH. O software de RH também é útil para rastrear ausências de funcionários. Espera-se que a participação de mercado do software de RH principal aumente devido a todas essas qualidades vantajosas. O mercado de software de RH principal deverá atingir US $ 35,13 bilhões até 2030 Registrando um CAGR de 11,1%

De acordo com o Core HR Software Market Study, a rápida melhoria da tecnologia e da computação em nuvem impulsionou a expansão do mercado. O tamanho do mercado global de software de RH está crescendo como resultado do aumento da implantação móvel. No mundo moderno, a ascensão da automação no setor de RH aumentou muito o potencial de mercado. O mercado de software de RH principal está em constante evolução, tornando mais fácil para as empresas manter os dados pessoais. Pequenas e médias empresas estão utilizando os benefícios do Core HR Software Market em suas operações diárias de negócios.

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Escopo do Relatório de Mercado de Software de RH Central:

A pesquisa Core HR Software Market Forecast descreve a estrutura do mercado, bem como seu tamanho previsto e taxa de expansão nos próximos anos. O impacto do COVID19 na indústria de software de RH principal é analisado nesta passagem. Ele também tem uma seção descrevendo a dinâmica do mercado, bem como as oportunidades e restrições de mercado para o software de RH principal. A pesquisa oferece detalhes sobre os vários segmentos e subsegmentos de mercado, bem como os principais players do mercado de software de RH que dominam o mercado global. Ele ilumina uma série de regiões que terão um impacto significativo no crescimento do principal mercado de software de RH nos próximos anos.

Principais Atores:

Os principais players no principal mercado de software de RH são:

• Employwise (Índia)
• IBM Corporation (EUA)
• Oracle Corporation (EUA)
• Ceridian HCM Inc. (EUA)
• Processamento Automático de Dados (EUA)
• Sap SE (Alemanha)
• CoreHR (Irlanda)
• Paycom Software Inc. (EUA)
• Paychex Inc. (EUA)
• Workday Inc. (EUA)

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Segmentação de Mercado:

O Core HR Software global foi segmentado na análise MRFR usando as categorias de componente, serviço, implantação e vertical.

Software e serviços estão disponíveis no mercado, dependendo do segmento de componentes. O software usado para gerenciar essas coisas inclui gerenciamento de folha de pagamento e remuneração, gerenciamento de aprendizado, gerenciamento de conformidade, administração de benefícios e sinistros e muito mais. Além disso, serviços de integração, serviços de consultoria e manutenção e suporte foram incluídos na categoria de serviços.

As opções de implantação na nuvem e no local estão disponíveis no mercado, dependendono segmento.

O mercado incluiu BFSI, Governo, TI e comunicações, saúde, varejo e outros, dependendo do segmento vertical.

Por componente:

• Software
• Serviço

Por implantação:

• Nuvem
• No local

Por Vertical:

• BFSI
• Saúde
• Fabricação
• Transporte
• TI e Telecomunicações
• Varejo e Governo

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Análise Regional:

Ásia-Pacífico, América do Norte, Europa e Resto do Mundo compõem a segmentação geográfica do software de RH principal em todo o mundo.

Devido ao uso generalizado de smartphones, computação em nuvem e outras tecnologias de ponta, a América do Norte detém a maior participação de mercado regional para o software de RH principal globalmente. Novos concorrentes de mercado estão constantemente ganhando uma participação de mercado significativa na América do Norte, fornecendo produtos especializados, adaptáveis e distintos que simplificam o processo de RH.

Devido à digitalização e à implementação de novas tecnologias, prevê-se que a região Ásia-Pacífico aumente significativamente ao longo do período projetado. A expansão de pequenas e médias empresas e o crescente interesse em soluções de negócios baseadas em nuvem estão relacionados aos fatores que também estão impactando o crescimento do mercado de forma notável.

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