O que fazer se tiver duas ofertas de emprego

Se foi caçador de emprego e o seu trabalho árduo acabou por dar os seus parabéns! Se tiver duas ofertas de trabalho, pode ser difícil decidir qual aceitar. Eis algumas coisas a considerar que podem ajudá-lo a tomar a sua decisão:

Negociar

Pode negociar uma oferta de emprego, especialmente se tiver várias ofertas para alavancar. É importante conhecer o seu valor e o que está disposto a aceitar antes de entrar em negociações, por isso, antes de negociar, faça a sua pesquisa sobre salários para a posição.

Examine os benefícios

Recursos humanos de sk para enviar informações sobre o pacote de benefícios. Se tiver seguro de saúde patrocinado pelo empregador, compare a cobertura e os custos de cada plano. Também pode querer perguntar sobre outros benefícios, tais como dias de férias, seguro de vida, planos de poupança-reforma, e contas de gastos flexíveis. Alguns empregadores até oferecem programas de desconto aos empregados.

Considerar o seu trajeto de ida e volta

Se um emprego estiver muito mais perto de casa ou lhe permitir telecomunicar, isso pode ser um fator decisivo. Um trajecto mais curto pode poupar-lhe tempo e dinheiro, e pode também reduzir os seus níveis de stress. Se não estiver seguro de trabalhar em casa, este é o momento de perguntar.

Pense na cultura da empresa

Quer trabalhar para uma grande empresa ou para uma empresa mais pequena? Deseja um ambiente de escritório tradicional ou um ambiente mais descontraído? Considere qual o ambiente que mais lhe convém, e qual a empresa que corresponde a esta ideia.

Pense na sua trajectória profissional

Pense nos seus objectivos de carreira a longo prazo. Onde quer estar dentro de cinco anos? Em dez anos? Se uma oferta de emprego é um trampolim para onde quer estar dentro de alguns anos, pode valer a pena aceitar mesmo que o salário não seja tão elevado como a outra oferta.

Localize todo o pacote

Uma oferta de emprego não é apenas uma compensação. É o bónus, a correspondência 401(k), a promessa de equilíbrio trabalho-vida, dias de férias, dias de doença, férias, e quaisquer outros benefícios que acompanham a posição. Quando estiver a olhar para duas ofertas, leve em consideração o pacote completo.

Faça uma lista de prós e contras

Às vezes, fazer uma lista dos prós e contras pode ajudá-lo a ver as coisas com mais clareza. Escreva todos os factores que são importantes para si num trabalho, e depois classifique cada oferta de trabalho em conformidade. Isto pode ajudá-lo a tomar a sua decisão.

Pode também ajudar a classificar as coisas por ordem de importância. O que é mais importante para si num emprego. É o salário? A localização? A cultura da empresa? O tipo de trabalho? o equilíbrio trabalho-vida? Faça uma lista das suas prioridades e veja como cada trabalho se acumula.

Fazer uma escolha

No final, precisa de fazer a escolha que é melhor para si. Considere todos os factores que são importantes para si num trabalho, e depois tome a sua decisão com base no que pensa que o tornará o mais feliz e bem sucedido a longo prazo.

Source: iQuanti