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ALM colabora com o IPMA na Pesquisa Anual de Remuneração para Paralegais, Profissionais de Suporte Prático e Gerentes

Mar 30, 2022 10:44 AM ET

A Pesquisa Anual de Compensação ALM/IPMA para Paralegais e Gerentes fornece uma riqueza de dados para escritórios de advocacia e departamentos de advocacia para aferir a compensação paralegal e a prática de gestão.

New York, NY - 28 de março de 2022 - ALM Intelligence, em colaboração com a International Paralegal Management Association (IPMA), anunciou o lançamento da Pesquisa Anual de Remuneração para Paralegais, Profissionais de Apoio à Prática e Gerentes. Os dados coletados nesta pesquisa são um guia essencial para a remuneração do pessoal de apoio ao escritório de advocacia. Ele fornece informações necessárias para atrair, motivar e reter os melhores talentos e, ao mesmo tempo, controlar os custos.

"Durante 20 anos, a Pesquisa Anual de Remuneração para Paralegais, Profissionais de Suporte Prático e Gerentes permitiu aos tomadores de decisão assegurar que suas firmas estão atraindo e retendo a melhor equipe de suporte possível", disse Kayla McCaleb, Gerente de Pesquisa & Compensation Research Lead at ALM Intelligence . "Através da nossa parceria com a IPMA, produzimos um relatório líder da indústria que permite aos escritórios de advocacia e departamentos jurídicos aferir os seus pacotes de compensação"

A pesquisa vai até 29 de abril de 2022. Todas as informações coletadas dos participantes serão mantidas totalmente confidenciais para proteger a privacidade dos respondentes. No encerramento da pesquisa, a ALM Intelligence agregará e analisará os dados para produzir um relatório abrangente contendo as práticas de compensação e benefícios para o pessoal de apoio ao escritório de advocacia. Sete posições paralegais são listadas - de escriturário a diretor paralegal - assim como 3 títulos de suporte a litígios e 3 títulos de escriturário de documentos. As métricas no relatório incluem salário e bônus, taxas de faturamento e horas faturáveis, bem como a análise dos cargos do escritório de advocacia e do departamento jurídico corporativo separadamente. Os dados de remuneração por cargo são ainda estratificados (onde há dados suficientes para análise) por anos na profissão, tamanho da organização e área de atuação.

"A Pesquisa ALM/IPMA continua sendo a mais abrangente coleta de dados salariais e dados relacionados para paralegais, pessoal de e-Discovery e docking, e seus gerentes," disse Gary Melhuish, Presidente do Comitê Consultivo do IPMA Compensation Survey. "Os participantes membros da IPMA representam uma secção transversal das principais empresas dos EUA e os dados recolhidos são essenciais para a liderança firme compreender o panorama salarial em rápida mudança".

Se você gostaria de participar da pesquisa deste ano, por favor, vá para: <https://alm.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_0urtt2y6cos3ocC

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