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Tamanho do mercado de gestão da força de trabalho, tendências, análise, drivers de crescimento, oportunidades de negócios, líderes do setor, desafios e impacto do COVID-19

Oct 13, 2021 3:00 PM ET

Destaques do mercado

 

A gestão da força de trabalho é uma ferramenta de software utilizada na gestão dos horários dos trabalhadores, exigências trabalhistas e manutenção de horários diariamente. O conjunto de processos pode melhorar a produtividade dos colaboradores. O relatório global de gestão da força de trabalho da Market Research Future (MRFR) mergulha no setor para atualizações mais recentes em software, adesão às leis trabalhistas mais recentes e outras tendências de nicho para o período de 2020 a 2026 (período de previsão). O surto de COVID-19 e seu impacto foram incluídos como um catalisador vital no relatório.

 

Escopo de mercado

 

Espera-se que o mercado global de gestão da força de trabalho registre um CAGR de 8,53% durante o período de previsão.

 

Espera-se que o mercado prospere devido ao crescente setor manufatureiro e à abundância de parques industriais. A gestão da força de trabalho e a redução dos custos de gastos com os trabalhadores para a formação são os principais fatores do mercado. Espera-se que a adoção de soluções automatizadas por empresas da Índia, África do Sul e Brasil seja altamente oportunista para o mercado. O software de gestão da força de trabalho pode ser usado no agendamento de deveres dos funcionários, medição de desempenho e eficiência e marcação de ausência em dias úteis.

 

A pandemia COVID-19 trouxe à tona a utilidade do trabalho remoto e a colaboração de equipes discretas. O mercado de gestão da força de trabalho pode prosperar devido ao uso de software para monitorar a produtividade e eficiência dos colaboradores. O software pode ver o interesse renovado entre as empresas que buscam se inclinar para soluções baseadas em nuvem e prever resultados de negócios com base nos requisitos dos clientes.

 

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Segmentação:

 

O mercado foi segmentado com base em componente, implantação, tamanho da organização, vertical e região. Com base em componentes, o mercado de gestão da força de trabalho é segmentado em serviços e soluções.

 

Por implantação, foi segmentado em soluções de implantação em nuvem e on-premise. Entre os dois modos de implantação, espera-se que a solução de gerenciamento da força de trabalho baseada em nuvem registre o CAGR mais alto durante o período de previsão.

 

Com base no tamanho da organização, o mercado global de gestão da força de trabalho tem sido segmentado em pequenas e médias empresas e grandes empresas.

 

Pela vertical do setor, o software de gestão da força de trabalho atende indústrias de governo e defesa, BFSI, TI e telecomunicações, governo e defesa, energia e utilidade, varejo, saúde e outros.

 

Análise Regional

 

Espera-se que a América do Norte seja o maior mercado de gestão da força de trabalho durante o período de previsão. Em 2019, os EUA dominaram o mercado de gestão da força de trabalho, seguidos pelo Canadá e México. A instalação de grandes instalações industriais e fábricas que exigem mão-de-obra manual é um dos maiores impulsionadores do mercado. Os rápidos avanços nas tecnologias digitais e os primeiros adotantes na região são outros impulsionadores do mercado. Além disso, o aumento da penetração móvel e a adoção de nuvem entre as organizações também são alguns dos fatores responsáveis pelo crescimento do mercado.

 

Espera-se que a APAC tenha o MAIOR CAGR durante o período de previsão. A presença de diversas empresas que buscam automatizar seu processo de gestão da força de trabalho e ampliar e dimensionar seu volume de produção pode invocar a demanda de mercado na região. A implantação de soluções de gestão da força de trabalho em saúde para cadeias hospitalares na Índia e na China para medir índices de desempenho pode ser boa para o mercado. Novos avanços na tecnologia, como telessaúde e inteligência artificial devido ao apoio à força de trabalho com dispositivos conectados, podem impulsionar a demanda do mercado regional.

 

Perspectiva competitiva

 

Kronos Incorporated, Oracle Corporation, IBM Corporation, SAP SE, ADP LLC, Reflexis Systems, Inc., ATOSS Software AG, VERINT, Workday, Inc., SumTotal Systems, Zoho Corporation, Ceridian HCM Holding, Inc., Workforce Software, Ultimate Software e Huntington Business Systems são os principais players do mercado global de gestão da força de trabalho. Entre elas, Kronos, SAP, Oracle, ADP e Ultimate Software estão atualmente dominando o mercado e visam manter seu domínio por meio de fusões e aquisições.

 

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Relatório de Pesquisa de Mercado de Gestão da Força de Trabalho: Por Componente (Serviços e Soluções), Por Implantação (Baseado em Nuvem e On-Premise), Por Tamanho da Organização (Pequenas e Médias Empresas e Grandes Empresas), Por Vertical (BFSI, TI e Telecomunicações, Energia e Utilidade, Manufatura, Varejo, Saúde, Governo e Defesa e Outros) e Região (América do Norte, Europa, Ásia-Pacífico, Resto do Mundo) – Previsão até 2026

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