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Novo serviço de recrutamento permite que mais empresas encontrem talentos técnicos por menos

Aug 17, 2021 12:03 PM ET

A Decide Consulting lançou um novo serviço de recrutamento com uma coisa em mente: o modelo tradicional de recrutamento precisa de uma revisão. A demanda por talento técnico nunca foi tão alta. As taxas tradicionais de recrutamento, baseadas em uma porcentagem do salário, simplesmente não funcionam para muitas startups ou empresas em crescimento.

Os novos serviços de recrutamento e fornecimento de candidatos da Decide Consulting fornecem às empresas várias maneiras de trazer talentos tecnológicos. Vai desde um fluxo de candidatos interessados todos os meses prontos para entrevistar, até uma lista de perspectivas abertas a novas oportunidades. Há um nível diferente de serviço e preço para todas as empresas de tecnologia. Esse ponto de preço é significativamente menor do que as taxas tradicionais de recrutamento.

Quando as empresas de tecnologia precisam de talentos adicionais, elas podem postar anúncios de emprego, entregá-los a recrutadores internos ou usar recrutadores externos. Cada uma dessas estratégias está se tornando menos frutífera e mais cara. Estamos atualmente em um período com 500.000 empregos abertos de TI e software. O número de trabalhos de TI e software dobrará em 10 anos.

“O modelo tradicional de recrutamento tem várias agências de pessoal todas em busca de candidatos. O vencedor reivindica uma taxa de recrutamento de 20 a 30% do salário da pessoa”, disse David Moise, presidente da Decide Consulting. “Isso não faz sentido para muitas empresas. E se você for uma startup e precisar de 10 a 12 desenvolvedores nos próximos 6 meses? Você quer contratar 12 desenvolvedores ou 10 com taxas de recrutamento?”

“Colocar anúncios de emprego é apenas esperar. Esperança nunca é uma boa estratégia de negócios. As boas pessoas técnicas nunca vêem anúncios de emprego. Eles não precisam porque estão constantemente recebendo ligações de recrutadores. Contratar recrutadores internos pode ajudar, mas isso é apenas transferir o custo internamente dos recrutadores externos.”

“O Decide está aproveitando nosso banco de dados proprietário de mais de 700.000 profissionais de TI e software. Construímos nossos próprios algoritmos que pegam uma descrição do trabalho e classificam os melhores candidatos para ele. Temos critérios de busca proprietários que nenhum dos quadros de emprego tem, como “quem é um funil de emprego?” Desde o início, temos uma lista de candidatos em potencial.”

“Algumas empresas só querem essa lista de candidatos com curadoria. Eles estão dispostos a fazer o trabalho e chegar até eles. Outros querem que os alcancemos. Para empresas que experimentam rápido crescimento, nosso modelo mensal de recrutamento como serviço fornece um fluxo constante de candidatos qualificados por vários meses. Você pode pagar US$ 250 mil em taxas de recrutamento para construir uma equipe de tecnologia ou pagar US$ 1.500 por mês. É uma decisão simples.”

A Decide Consulting novos serviços de recrutamento e fornecimento de candidatos são ideais para empresas de software, empresas de VC, startups de tecnologia, consultorias de transformação digital ou qualquer outra empresa de tecnologia que queira expandir seu pool de talentos. Seu banco de dados de 700.000 candidatos abrange os Estados Unidos.

A Decide Consulting é uma empresa de consultoria e equipe de TI e Software especializada em recrutamento de desenvolvedores de software, cibersegurança, CIOs/CTOs e outros profissionais técnicos altamente qualificados.

Contact Information:

David Moise
Decide Consulting
281-413-5152