Escritório de advocacia de Wilshire chega a acordo em processo de bombeiro flsa

LOS ANGELES A Wilshire Law Firm está feliz em anunciar que o advogado sênior Justin F. Marquez, Esq. e o advogado-chefe nicol Hajjar, Esq. garantiram um acordo bem-sucedido para o chefe de divisão aposentado Ronald Pelham em seu processo justo de Trabalho e Padrões (FLSA) contra a cidade de Monróvia, Califórnia.

Pelham, um ex-bombeiro que arriscou sua vida servindo para o Corpo de Bombeiros de Monróvia, foi supostamente mal classificado pelo departamento como um funcionário de colarinho branco e isento de horas extras durante um período de três anos que se estendeu de 2015 a 2018. Após uma investigação exaustiva e uma revisão minuciosa dos registros de cronometragem e folha de pagamento da cidade, o Escritório de Advocacia de Wilshire determinou que a má classificação de Pelham resultou em quase 4.000 horas e mais de US$ 80.000 em horas extras não pagas da FLSA.

A cidade de Monróvia argumentou (e continua a argumentar) que a designação de Pelham como Chefe de Divisão o tornou inelegível para pagamento de horas extras, uma constatação contrastada com a alegação da Wilshire Law Firm de que as regulamentações da FLSA sobre isenções de colarinho branco não se aplicam aos bombeiros, independentemente de sua posição ou nível de pagamento.

Após um processo de negociação de um mês, o Wilshire Law Firm (liderado pelo presidente fundador e procurador-gerente Bobby Saadian, Esq.) e a cidade de Monróvia chegaram a um acordo no valor total de US $ 115.000, com Pelham recebendo US $ 72.969,40 diretamente. Apesar dos desafios apresentados pelo caso, os danos pagos por pessoa no caso de Pelham (US$ 115.000) superam em muito outros acordos da FLSA da Califórnia em casos envolvendo bombeiros — casos semelhantes foram resolvidos entre US$ 1.126 e US$ 20.759 por pessoa em danos.

Um advogado de funcionários comprovado, Nicol Hajjar, Esq. representa clientes de direito do trabalho em casos envolvendo assédio no local de trabalho, discriminação no local de trabalho, reivindicações salariais e horas, rescisão indevida, retaliação no local de trabalho e outros assuntos de direito do trabalho para o Escritório de Advocacia wilshire.

Justin F. Marquez, Esq. é especialista em litígios de ações coletivas de alto risco, ações de denunciantes e reclamações de emprego e é um líder reconhecido em ações de classe de privacidade de dados e proteção ao consumidor.

Sobre wilshire escritório de advocacia
Fundada em 2007 por Bobby Saadian, Esq., wilshire law firm é um premiado escritório de advocacia de direito pessoal, direito do trabalho e ação coletiva. Até o momento, nossa equipe de mais de 100 profissionais jurídicos recuperou mais de US $ 380.000.000 para nossa família cliente, fornecendo serviço excepcional a cada passo do caminho.

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