Berger Montague representará os empregadores de Nova York em ações de seguro de compensação dos trabalhadores contra subscritores aplicados e empresa de indenização continental

FILADÉLFIA, – Berger Montague, uma das principais empresas de litígios do país, está representando empregadores com sede em Nova Yorkque foram sobrecarregados por prêmios pagos em apólices de seguro de compensação de trabalhadores emitidas pela Continental Indemnity Company, uma subsidiária de subscritores aplicados, os programas EquityComp, SolutionOne ou JumboGC a qualquer momento desde 2008.

Os subscritores aplicados comercializaram e venderam os programas EquityComp, SolutionOne e JumboGC para pequenos e médios empregadores e cobravam prêmios com base em formulários de apólices, taxas e planos de classificação que não foram apresentados aos reguladores de seguros estaduais. O Departamento de Serviços Financeiros de Nova York investigou os programas EquityComp e SolutionOne e determinou que esses programas usavam formulários e taxas não arquivados que eram diferentes das taxas que haviam sido arquivadas e aprovadas conforme exigido pelo Código de Seguros de Nova York. O programa JumboGC usa taxas não arquivadas semelhantes e planos de classificação. Como resultado, Berger Montague acredita que os prêmios baseados nessas taxas não arquivadas que excedam os valores devidos as políticas de remuneração dos trabalhadores de custo garantido emitidos pela Continental Indemnity Company devem ser reembolsados.

“Os subscritores aplicados e a Continental Indemnity Company têm usado formulários, taxas e planos de classificação não arquivados para cobrar prêmios mais altos do que o permitido por lei”, disse Glen L. Abramson, acionista da Berger Montague. “Queremos ajudar a recuperar o dinheiro.”

Nos últimos três anos, Berger Montague representou os empregadores de Nova York em uma ação coletiva contra a Applied Underwriters e a Continental Indemnity Company em um tribunal federal em Nova York. Em 2019, no entanto, o tribunal se recusou a certificar a classe, mantendo as reivindicações individuais dos empregadores eram grandes e devem ser litigadas separadamente. Assim, os empregadores de Nova York sobrecarregados devem agora apresentar suas próprias ações judiciais ou administrativas para proteger seus direitos e recuperar o dinheiro devido a eles por subscritores aplicados.

Com base em seu amplo conhecimento dos programas de subscritores aplicados e na análise de milhares de documentos obtidos na ação coletiva, Berger Montague tem um profundo entendimento das práticas ilegais dos Subscritores Aplicados, bem como a melhor abordagem para maximizar a recuperação individual dos empregadores.

Os empregadores de Nova York que participaram dos programas Applied Underwriters’s EquityComp, SolutionOne ou JumboGC a qualquer momento desde 2008 devem entrar em contato com Glen Abramson em [email protected] ou 215-875-4683 ou Michael Twersky em [email protected] ou 215-875-3052 para discutir seus direitos e valiosas opções de recuperação.

Berger Montague é um escritório nacional de advocacia de classe e contencioso comercial com escritórios na Filadélfia, San Diego, Minneapolis, e Washington, D.C. A Firma litifica casos civis complexos e ações coletivas em tribunais federais e estaduais em todo os Estados Unidos. A Firma foi pioneira no uso de ações de classe na América e recuperou mais de US$ 36 bilhões para clientes e membros da classe desde sua fundação, há 50 anos.

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