Mercado de Gestão de Capital Humano prevê atingir US$ 26,5 bilhões até 2024, com um CAGR de 9,7%

De acordo com um novo relatório de pesquisa de mercado ” Human Capital ManagementMarket by Software (Core HR, Sistema de Rastreamento de Candidatos, ANÁLISE DE RH, Gestão da Força de Trabalho), Serviço, Tipo de Implantação (nuvem e no local), Organization Size e Region – Previsão Global para 2024″, publicado pela MarketsandMarkets, o tamanho global do mercado de HCM deve crescer de US$ 16,7 bilhões em 2019 para US$ 26,5 bilhões até 2024, em uma Taxa De Crescimento Anual Composto (CAGR) de 9,7% durante o período de previsão.

A integração de tecnologias emergentes, como Inteligência Artificial (IA) e Machine Learning (ML), com soluções de HCM surgiu como um dos fatores mais fortes para a adoção de soluções e serviços do HCM em todas as regiões

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109 – Tabelas

35 – Números

147 – Páginas

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Segmento de grandes empresas para manter um maior tamanho de mercado durante o período de previsão

A adoção do HCM é alta entre as grandes empresas, pois essas empresas têm que gerenciar grandes volumes de informações pessoais para funcionários localizados em todas as geografias e precisam de um sistema centralizado para gerenciar essas informações.

Bens de consumo e segmento de varejo crescerão no maior CAGR durante o período de previsão

Espera-se que os bens de consumo e o segmento de varejo tenham a maior adoção de soluções de HCM onde espera-se que essa vertical supere outras verticais em termos de crescimento. A vertical adotou principalmente soluções de HCM para ter um sistema centralizado para gerenciar as informações de todos os funcionários, independentemente da localização da loja.

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América do Norte responderá pela maior participação de mercado durante o período de previsão

A América do Norte sempre esteve na vanguarda da adoção de tecnologias avançadas e tem representado uma alta adoção do HCM. Muitas empresas na América do Norte estão cada vez mais adotando soluções de HCM para obter visibilidade holística em seus funcionários e melhorar o desempenho geral de seu sistema. Além disso, uma presença direta de muitos grandes fornecedores de HCM na América do Norte aumentou ainda mais a alta adoção de soluções de HCM na América do Norte.

Os principais players do mercado de gestão de capital humano são Workday (EUA), Oracle (EUA), ADP (EUA), SAP (Reino Unido), Microsoft (EUA), IBM (EUA), Ultimate Software (EUA), Ceridian (EUA), SumTotal (EUA), Kronos (EUA), Infor (EUA), Cornerstone (EUA), Meta4 (EUA), Ramco Systems (Índia) , Bamboo HR (EUA), Ou seja (EUA) e Workforce Software (EUA). O estudo inclui a análise competitiva aprofundada dos principais players no mercado de HCM com seus perfis da empresa, desenvolvimentos recentes e estratégias de mercado importantes.

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Sobre a MarketsandMarkets™

MarketsandMarkets™ fornece pesquisas B2B quantificadas sobre 30.000 oportunidades/ameaças de nicho de alto crescimento que impactarão de 70% a 80% das receitas das empresas mundiais. Atualmente atendendo 7.500 clientes em todo o mundo, incluindo 80% das empresas globais da Fortune 1000 como clientes. Quase 75.000 altos oficiais em oito indústrias em todo o mundo se aproximam da MarketsandMarkets™ por seus pontos de dor em torno das decisões de receitas.

Nosso sanalyst e SMEs de 850 em tempo integral na MarketsandMarkets™ estão acompanhando os mercados globais de alto crescimento após o “Growth Engagement Model – GEM”. A GEM visa a colaboração proativa com os clientes para identificar novas oportunidades, identificar clientes mais importantes, escrever estratégias “Atacar, evitar e defender”, identificar fontes de receitas incrementais tanto para a empresa quanto para seus concorrentes. MarketsandMarkets™ agora chegando com 1.500 MicroQuadrants (Posicionando os principais players entre líderes, empresas emergentes, inovadores, players estratégicos) anualmente em segmentos emergentes de alto crescimento. A MarketsandMarkets™ está determinada a beneficiar mais de 10.000 empresas este ano por seu planejamento de receita e ajudá-las a levar suas inovações/interrupções mais cedopara o mercado, fornecendo-lhes pesquisa antes da curva.

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