Bank of the West é nomeado um dos melhores lugares para trabalhar para a igualdade lgbtq e diversidade
SAN FRANCISCO— O Bank of the West, uma subsidiária do BNP Paribas, anunciou hoje que foi nomeado um dos melhores lugares para trabalhar para a igualdade LGBTQ, recebendo uma pontuação perfeita de 100 no Índice de Igualdade Corporativa (CEI) de 2020 da Human Rights Campaign Foundation, uma ferramenta de benchmarking sobre políticas e práticas corporativas relacionadas à igualdade no local de trabalho LGBTQ nos Estados Unidos. Este é o segundo ano consecutivo que o Bank of the West ganhou uma pontuação perfeita. O Bank of the West também foi nomeado para a lista dos Melhores Empregadores para a Diversidade da Forbes em 2020.
“Sustentabilidade e inclusão andam de mãos dadas. Valorizamos a igualdade para todos e nos orgulhamos de criar uma cultura de empresa inclusiva e respeitosa. A diversidade não acontece por acaso. Você precisa do compromisso da liderança e de uma estratégia para recrutar, reter e promover uma equipe mais diversificada em todos os níveis”, disse Nandita Bakhshi, presidente e CEO do Bank of the West. “É gratificante ver que nossos esforços resultaram em uma pontuação perfeita cei pelo segundo ano consecutivo, e reconhecimento na lista da Forbes Best Employers for Diversity.”
De seu CEO ao investimento em empreendedoras, o Bank of the West lidera e capacita a diversidade. Sua equipe de liderança executiva é de 30 por cento das mulheres, quase um terço das pessoas de cor, e fala 10 línguas diferentes. Bank of the West oferece benefícios competitivos para parceiros do mesmo sexo, independentemente do estado civil, bem como benefícios transgêneros em todos os planos de saúde oferecidos. Os benefícios incluem 14 semanas de licença parental remunerada para o nascimento, adoção ou colocação de assistência social de uma criança. Além disso, os benefícios completos são oferecidos aos funcionários a tempo parcial. Todos os funcionários podem ser membros dos sete grupos de recursos do Banco, que honram e celebram a diversidade racial, de gênero e LGBTQ no banco.
“Desde nossa sede corporativa em São Francisco até nossas filiais em 19 estados, a diversidade e a inclusão são fundamentais para nosso sucesso no Bank of the West”, disse Sheri Paulo,vice-presidente executivo e diretor de recursos humanos do Bank of the West. “Nosso local de trabalho abraça e celebra diferentes culturas, estilos de vida, experiências e ideias. Isso não cria apenas uma cultura de empresa acolhedora, mas também é bom para os negócios.”
O CEI 2020 avalia as políticas e práticas relacionadas à LGBTQ de cada empresa, incluindo: políticas de não discriminação, benefícios de emprego, competência organizacional demonstrada e responsabilidade em torno da diversidade e inclusão LGBTQ, compromisso público Igualdade LGBTQ e cidadania responsável.
“O impacto do Índice de Igualdade Corporativa da Campanha de Direitos Humanos ao longo de seus 18 anos de história é profundo. Nesse período, a comunidade corporativa tem trabalhado conosco para adotar políticas, práticas e benefícios inclusivos para LGBTQ, estabelecendo o Índice de Igualdade Corporativa como uma força motriz primária para a inclusão no local de trabalho LGBTQ nos Estados Unidos e em todo o mundo”, disse Alphonso David, presidente da Campanha de Direitos Humanos. “Essas empresas sabem que proteger seus funcionários LGBTQ e clientes da discriminação não é apenas a coisa certa a fazer – é também a melhor decisão de negócios.”
A lista dos Melhores Empregadores para a Diversidade 2020 da Forbes é baseada em uma pesquisa on-line anônima realizada por mais de 60.000 funcionários que trabalham para empresas ou instituições que empregam 1.000 ou mais pessoas. Além disso, um índice de KPIs de diversidade objetiva e publicamente disponível foi considerado. O Bank of the West também está classificado entre os melhores empregadores para mulheres da Forbes.
Recursos adicionais
- Saiba mais sobre o compromisso do Bank of the West com a diversidade e a inclusão aqui.
- A Diretora de Recursos Humanos do Bank of the West, Sheri Paulo,compartilha sua perspectiva como executiva lésbica sobre as notícias neste post do LinkedIn.
Sobre o Bank of the West
No Bank of the West, sabemos que o dinheiro depositado em um banco tem o poder de financiar mudanças positivas. Portanto, estamos tomando medidas para garantir que nossas atividades ajudem a proteger o planeta, melhorar a vida das pessoas e fortalecer as comunidades. Estamos redefinindo a banca para um futuro melhor, concentrando-nos em áreas onde acreditamos que podemos ter um impacto real: apoiar a transição energética, ajudar a permitir que as mulheres empresárias e financiar start-ups inovadoras. Como o banco para um mundo em mudança, o Bank of the West está comprometido com o financiamento sustentável, juntamente com a nossa empresa-mãe BNP Paribas. Por meio de canais e escritórios digitais nos EUA, o Bank of the West fornece ferramentas e recursos financeiros para mais de 2 milhões de pessoas, famílias e empresas.
© Banco do Oeste de 2020. Membro do FDIC. Emprestador de habitação igual. Fazendo negócios em Dakota do Sul como Bank of the West California.
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