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Vá ler este artigo vice sobre como organizar com segurança o seu local de trabalho

Jan 17, 2020 12:35 AM ET

Ilustração: Alex Castro / The Verge

Ao longo dos últimos anos, tem havido um aumento considerável na organização sindical de trabalhadores de empresas de tecnologia. Se você ou seus colegas de trabalho consideraram organizar e quiserem fazê-lo com a maior segurança possível, a Vice montou um guia útil que você deve ler. (Divulgação: Eu sou um membro orgulhoso do Writers Guild of America, União Leste através do meu emprego no The Verge.)

Oguia do Vice cobre como avaliar as políticas da sua empresa em relação à organização de trabalhadores, como usar coisas como aplicativos de mensagens criptografadas para se comunicar com seus colegas organizadores e como conversar com a mídia de forma responsável sobre qualquer ação coletiva. Uma coisa fundamental que o artigo destaca é que você deve evitar fazer qualquer tipo de trabalho de organização na infra-estrutura da empresa:

Com isso, queremos dizer computadores, telefones, impressoras, software de bate-papo e e-mail. Mas também evite discutir ações trabalhistas em locais físicos, como salas de reuniões, lanchonetes ou quadras de basquete.

Isso significa que, se o seu local de trabalho for executado no G Suite fornecido pelo empregador, por exemplo, seu departamento de TI poderá acessar qualquer e-mail que você já enviou ou qualquer reunião que você já tenha agendado em seu calendário. Isso provavelmente também é verdade se sua empresa executa serviços de e-mail e calendário autohospedados. Se você enviar e-mails ou hospedar reuniões usando a infraestrutura do seu empregador, qualquer uma dessas informações pode ser usada contra você se a empresa descobriu seus esforços para sindicalizar e decidir retaliar.

O artigo é implicitamente direcionado a trabalhadores de tecnologia, muitos dos quais estão em processo de esforços de organização de alto perfil. Por exemplo, o guia recomenda que os organizadores evitem usar o Slack, já que o aplicativo não é criptografado, e as empresas podem ler qualquer mensagem, incluindo DMs, enviada sobre grupos slack de propriedade da empresa. O artigo também inclui trechos e recomendações da organização de documentos escritos por trabalhadores da Microsoft e da Amazon.

Talvez o caso mais alto perfil recente de organização em tecnologia é o Google Walkout durante o qual mais de 20.000 Googlers saiu em grande parte para protestar contra o pacote de saída de US $ 90 milhões dado ao Co-fundador android Andy Rubin.

Na época, a administração do Google parecia aceitar a ação coletiva. Mas dois dos principais funcionários que lideram os esforços de greve, Claire Stapleton e Meredith Whittaker, deixaram a empresa em 2019, alegando retaliação da alta administração por seu trabalho de organização. O Google também foi acusado de rebentamento sindical, contratação de uma suposta empresa de consultoria anti-sindical, e quatro funcionários demitidos envolvidos no ativismo interno da empresa disseram que planejavam apresentar acusações trabalhistas contra a empresa, acusando o Google de retaliação por sua organizando esforços.

Alguns funcionários da Amazon também se organizaram, com trabalhadores a tempo parcial em Sacramento protestando contra as políticas rigorosas de folga da empresa, trabalhadores do armazém da Amazon de Minnesota saindo e trabalhadores do armazém de Minneapolis em greve em julho passado no Prime Day.

Mais uma vez, se você está pensando em organizar o seu local de trabalho, vá ler artigo vice sobre como fazê-lo com segurança.

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Jay Peters
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Tags:  News, Portuguese, United States, Wire