Funcionários da Amazon que falaram sobre mudanças climáticas podem ser demitidos

Foto tirada por Karen Ducey/Getty Images

Pelo menos dois funcionários da Amazon pressionando para que a empresa tomasse medidas mais fortes sobre as mudanças climáticas, recebeu avisos de seu empregador, advertindo que poderiam ser demitidos por falar em entrevista à imprensa. Os trabalhadores fazem parte do grupo Amazon Employees for Climate Justice, que publicou uma carta em abril passado convidando a gigante do comércio eletrônico a adotar um plano em toda a empresa para enfrentar as mudanças climáticas. A carta foi assinada por mais de 8.700 funcionários.

O Washington Post informou em 2 de janeiro que pelo menos dois funcionários que fizeram comentários à mídia criticando o impacto ambiental da Amazon em outubro foram informados de que violaram a política de comunicações da empresa. Uma dessas funcionárias, Maren Costa, designer principal de experiência do usuário da Amazon, atuava na Amazon Employees for Climate Justice e havia falado com a mídia antes.

As coisas esquentaram em setembro, quando os Funcionários da Justiça Climática da Amazon organizaram uma greve para pressionar a Amazon a eliminar suas emissões de gases de efeito estufa até 2030, entre outras demandas. Um dia antes da greve, a Amazon anunciou um “Compromisso climático” para atingir as emissões líquidas de carbono zero até 2040. No entanto, a empresa discordou explicitamente de outra demanda feita por funcionários que queriam que a Amazon Web Services terminasse seus contratos com empresas de combustíveis fósseis. “Vamos trabalhar muito duro para garantir que, à medida que fazem a transição, eles tenham as melhores ferramentas possíveis”, disse o CEO Jeff Bezos na época. “Pedir às empresas de petróleo e energia que façam essa transição com ferramentas ruins não é uma boa ideia.”

Foi sobre isso que Costa comentou no The Washington Post em outubro, dizendo ao jornal que “a posição da Amazon é baseada em premissas falsas e distrai do fato de que a Amazon quer lucrar em empresas que estão contribuindo diretamente para a catástrofe climática”.

Logo depois que ela foi citada pelo Post, Costa foi chamado para uma reunião com recursos humanos. Mais tarde, ela recebeu uma carta e um e-mail de um advogado do grupo de relações com funcionários da empresa, advertindo que quebrar a política de comunicações novamente poderia resultar em sua perda de emprego.

“Foi assustador ser chamado para uma reunião como essa, e depois de ser dado um e-mail de acompanhamento dizendo que se eu continuasse a falar, eu poderia ser demitido”, disse Costa ao Post em um e-mail. “Mas eu falei porque estou apavorada com os danos que a crise climática já está causando, e temo pelo futuro dos meus filhos”, disse ela.

Um porta-voz da Amazon disse ao The Verge em um e-mail: “Como em qualquer política da empresa, os funcionários podem receber uma notificação de nossa equipe de RH se sosabermos de uma instância em que uma política não está sendo seguida”.

Costa falou novamente em um comunicado de imprensa ontem: “Agora é um momento em que precisamos ter políticas de Comunicação que nos permitam falar honestamente sobre o papel da nossa empresa na crise climática. Este não é o momento de atirar nos mensageiros. Este não é o momento de silenciar aqueles que estão falando para fora.”

As pessoas que trabalham para o Google e a Microsoft fizeram exigências semelhantes às de seus pares na Amazon e também saíram do trabalho em setembro.

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