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Jan 10, 2020 12:09 AM ET

Carothers DiSante


Carothers DiSante

iCrowd Newswire - Jan 10, 2020

IRVINE, Califórnia – 8 de janeiro de 2020 – O aclamado escritório de advocacia de emprego, trabalho e imigração empresarial Carothers DiSante & Freudenberger LLP (CDF) tem o orgulho de anunciar a elevação de cinco advogados pendentes em escritórios em toda a Califórnia, incluindo quatro novos parceiros.

“A CDF está emocionada por começar o novo ano e nosso segundo quarto de século de negócios, expandindo nossas fileiras de liderança com a elevação de cinco advogados excepcionalmente talentosos e talentosos”, disse a sócia-gerente da firma Marie DiSante. “Ao embarcarmos em nossos próximos 25 anos, a CDF continua em seu compromisso de fornecer os melhores talentos para proteger, defender e defender os clientes.”

Daphne Bishop, J.D., AWI-CH (Los Angeles – Partner), é presidente do Grupo de Prática de Investigações Internas da CDF.  Bishop representa empresas com mão de obra da Califórnia por quase duas décadas.  Sua experiência em aconselhar e defender pequenas empresas da Fortune 500 em muitos setores contra a gama de reivindicações relacionadas ao emprego oferece-lhe uma vantagem única em ajudar as empresas a prevenir, descobrir, investigar e resolver a má conduta dos funcionários e institucionais.  Combinando sua experiência em litígios e aconselhamento, a prática de Bishop agora se concentra na prestação de serviços de investigação interna como um investigador de terceiros neutro ou um conselheiro estratégico.  Ela é formada pela Yale College e recebeu seu diploma de direito da Faculdade de Direito da UCLA.  Além disso, recebeu seu certificado da Associação de Investigadores do Local de Trabalho em 2018.

Corey Cabral (Sacramento – Sócio) representa empregadores locais, regionais e nacionais em todos os aspectos do direito do trabalho e do trabalho da Califórnia e litígios relacionados.  Seu advogado e experiência contenciosa abrange todo o escopo do direito do trabalho e reivindicações do local de trabalho, que vão desde a rescisão injusta, discriminação no emprego, assédio sexual e retaliação para salário e hora e assuntos tradicionais de relações de gestão do trabalho.  A ênfase prática de Cabral está no complexo e sofisticado litígio salarial e de horas.  Ele freqüentemente avalia, desenvolve estratégias para e gerencia complexo Private Attorneys General Act (PAGA) e ações coletivas, incluindo reivindicações altamente técnicas sobre assentos adequados, taxa regular de pagamento e cálculos de horas extras, acordos de arbitragem, comércio interestadual e declarações salariais.  Os clientes de Cabral atuam em vários setores, incluindo varejo, transporte por caminhão, saúde e serviços médicos de emergência.  Ele é formado pela Universidade Estadual de San Jose e recebeu seu J.D. da Faculdade de Direito da Universidade de São Francisco.

M. Leah Cameron (San Francisco – Sócio) Um graduado da Universidade da Califórnia, Hastings College of the Law, Cameron é um advogado experiente julgamento, representando clientes em ações coletivas e casos de autor único em tribunais estaduais e federais, bem como perante as agências administrativas. Ela também foi membro da equipe de apelação da CDF que garantiu a decisão seminal da Suprema Corte da Califórnia em Duran v. U.S. Bank, 59 Cal.4th 1 (2014), que ajudou a moldar a certificação de classe e os princípios de gerenciamento de julgamentoem casos de isenção de horas extras.

Nicole Legrottaglie (Sacramento – Parceiro) defende agressivamente seus clientes em uma ampla gama de reivindicações trabalhistas e de emprego, incluindo ações coletivas e reivindicações de autor único de discriminação, retaliação, assédio, rescisão injusta e litígio salarial e hora.  Além disso, Legrottaglie tem uma experiência significativa no direito do trabalho tradicional, onde ela efetivamente representou a gestão em disputas sindicais e lidou com sucesso com acusações de práticas trabalhistas desleais e outras questões administrativas e audiências.  Um crente forte em educar seus clientes assim que evitam o litígio no primeiro lugar, fornece regularmente a assistência preventiva aos empregadores de todos os tamanhos.  Ela é formada pelo Manhattan College e recebeu seu J.D. da Universidade do Pacífico, McGeorge School of Law.

Denisha McKenzie (Condado de Orange) foi elevada a Conselheira Sênior.  McKenzie defende empregadores em todas as áreas do direito do trabalho e do trabalho no tribunal estadual e federal, bem como perante várias agências administrativas, incluindo a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA (EEOC), o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB), o Departamento de Emprego Justo e Habitação (DFEH) e a Divisão de Aplicação de Padrões trabalhistas (DLSE).  A prática de McKenzie tem uma ênfase especial em defender vigorosamente alegadas alegações de discriminação, assédio, retaliação e rescisão injusta.  Uma parcela significativa de sua prática também se dedica à defesa de salários e horas de autor único, ação coletiva e processos paga.  Ela é formada pela Tufts University e recebeu seu J.D. da Universidade da Califórnia, Irvine School of Law.

Sobre Carothers DiSante e Freudenberger LLP

Por mais de 25 anos, A Carothers DiSante & Freudenberger LLP (CDF) tem se distinguido como um escritório de advocacia de emprego, trabalho e imigração na Califórnia, representando empresas em processos de autor único e ações coletivas e aconselhando os empregadores sobre conformidade legal relacionada e prevenção de riscos.  A empresa emprega mais de 45 advogados em cinco escritórios da Califórnia (San Diego, Orange County, Los Angeles, San Francisco e Sacramento), que se concentram exclusivamente em questões trabalhistas e de emprego que afetam as empresas da Califórnia, e fornecem soluções oportunas, econômicas e bem-formadas para proteger o tempo, a dez centavos e a paz de espírito dos empregadores. A CDF foi nomeada um dos “Melhores Escritórios de Advocacia para Procuradores do Sexo Feminino e Advogados minoritários” no Relatório de Teto de Vidro de 2018 e 2019 da Law360 para empresas com 20-149 advogados.

Para mais informações, visite: www.CDFLaborLaw.com e encontrar CDF no LinkedIn, Facebook ou Twitter para saber mais sobre como a empresa protege os empregadores da Califórnia. Inscreva-se para receber o nosso oportuna e informativa Califórnia Labor & Labor Law Blog em www.callaborlaw.com.

Contact Information:

www.callaborlaw.com.



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