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Carothers DiSante e Freudenberger LLP expande liderança empresarial e adiciona quatro parceiros em todo o estado

Jan 9, 2020 6:28 AM ET

IRVINE, Califórnia – 8 de janeiro de 2020 – O aclamado escritório de advocacia de imigração de emprego, trabalho e negócios, Carothers DiSante & Freudenberger LLP (CDF), tem o orgulho de anunciar a elevação de cinco advogados destacados em seus cinco escritórios na Califórnia, incluindo quatro novos parceiros.

“A CDF está empolgada em começar o novo ano e o nosso segundo quarto de século nos negócios, expandindo nossas fileiras de liderança com a elevação de cinco advogados excepcionalmente talentosos e talentosos”, disse Marie DiSante, parceira administrativa da empresa. “À medida que embarcamos nos próximos 25 anos, a CDF continua comprometida em fornecer os melhores talentos para proteger, defender e defender os clientes.”

Daphne Bishop, JD, AWI-CH (Los Angeles – Parceiro), é presidente do Grupo de Práticas de Investigações Internas do CDF. Bishop representa empresas da força de trabalho da Califórnia há quase duas décadas. Sua experiência em aconselhar e defender pequenas empresas da Fortune 500 em vários setores contra a gama de reivindicações relacionadas ao emprego oferece a ela uma vantagem única em ajudar as empresas a prevenir, descobrir, investigar e resolver a má conduta institucional e de funcionários. Combinando sua experiência em litígios e aconselhamento, a prática de Bishop agora se concentra em fornecer serviços de investigação interna como investigador terceirizado neutro ou consultor estratégico. Ela se formou no Yale College e se formou em Direito pela UCLA Law School. Além disso, ela recebeu seu certificado da Association of Workplace Investigators em 2018.

Corey Cabral (Sacramento – Parceiro) representa empregadores locais, regionais e nacionais em todos os aspectos da legislação trabalhista e trabalhista da Califórnia e litígios relacionados. Sua experiência em consultoria e litígios abrange todo o escopo das leis trabalhistas e reivindicações no local de trabalho, que variam de rescisão indevida, discriminação no emprego, assédio sexual e retaliação a salários e horas e questões tradicionais de relações trabalhistas. A ênfase da prática de Cabral é em litígios complexos e sofisticados sobre salários e horas. Ele avalia frequentemente, desenvolve estratégias e gerencia complexos PAGA (General Attorneys General Act) e ações judiciais coletivas, incluindo reivindicações altamente técnicas sobre assentos adequados, taxa regular de pagamento e horas extras, acordos de arbitragem, comércio interestadual e declarações salariais. Os clientes da Cabral operam em diversos setores, incluindo varejo, caminhões, assistência médica e serviços médicos de emergência. Ele se formou na Universidade Estadual de San Jose e recebeu seu JD da Faculdade de Direito da Universidade de San Francisco.

M. Leah Cameron (São Francisco – Parceiro) Formada pela Universidade da Califórnia, Hastings College of Law, Cameron é uma experiente advogada, representando clientes em ações coletivas e casos de queixa única em tribunais estaduais e federais, bem como perante órgãos administrativos. Ela também foi membro da equipe de apelação do CDF que garantiu a decisão seminal da Suprema Corte da Califórnia em Duran v. US Bank , 59 Cal.4th 1 (2014), que ajudou a moldar os princípios de certificação de classe e gerenciamento de julgamento em casos de isenção de horas extras.

Nicole Legrottaglie (Sacramento – Partner) defende agressivamente seus clientes em uma ampla gama de reclamações trabalhistas e trabalhistas, incluindo ações coletivas e reclamações individuais de discriminação, retaliação, assédio, rescisão indevida e litígios por salários e horas. Além disso, Legrottaglie tem uma experiência significativa em direito trabalhista tradicional, onde representou efetivamente a administração em disputas sindicais e lidou com sucesso com acusações desleais de práticas trabalhistas e outros assuntos e audiências administrativas. Acreditando firmemente em educar seus clientes para que eles evitem litígios em primeiro lugar, ela fornece regularmente aconselhamento preventivo a empregadores de todos os tamanhos. Ela se formou no Manhattan College e recebeu seu JD da Universidade do Pacífico, McGeorge School of Law.

Denisha McKenzie (Condado de Orange) foi elevada a Conselheiro Sênior. McKenzie defende empregadores em todas as áreas do direito do trabalho e do emprego nos tribunais estaduais e federais, bem como perante várias agências administrativas, incluindo a Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (EEOC), Conselho Nacional de Relações Laborais (NLRB), Departamento de Emprego Justo e Habitação (DFEH) e a Divisão de Aplicação de Padrões do Trabalho (DLSE). A prática de McKenzie tem uma ênfase especial na defesa vigorosa de alegadas alegações de discriminação, assédio, retaliação e rescisão indevida. Uma parte significativa de sua prática também é dedicada à defesa de demandante de salário e hora, ação coletiva e processos do PAGA. Ela se formou na Tufts University e recebeu seu JD da Universidade da Califórnia, Irvine School of Law.

Sobre Carothers DiSante & Freudenberger LLP

Por mais de 25 anos, a Carothers DiSante & Freudenberger LLP (CDF) se destacou como um escritório de advocacia de trabalho, trabalho e imigração na Califórnia, representando empresas em processos de ação única e ação coletiva e aconselhando os empregadores quanto à conformidade legal e à prevenção de riscos. . A empresa emprega mais de 45 advogados em cinco escritórios da Califórnia (San Diego, Orange County, Los Angeles, San Francisco e Sacramento), que se concentram exclusivamente em questões trabalhistas e trabalhistas que afetam os negócios da Califórnia e fornecem soluções oportunas, econômicas e conhecedoras para proteger tempo dos empregadores, moeda de dez centavos e paz de espírito. O CDF foi nomeado um dos “Melhores escritórios de advocacia para advogadas e minorias” no Relatório de teto de vidro de 2018 e 2019 da Law360 para empresas com 20 a 149 advogados.

Para obter mais informações, visite: www.CDFLaborLaw.com e encontre o CDF no LinkedIn , Facebook ou Twitter para saber mais sobre como a empresa protege os empregadores da Califórnia. Inscreva-se para receber nosso oportuno e informativo Blog sobre Direito do Trabalho e Emprego da Califórnia em www.callaborlaw.com .

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Jonathan Winslow, 714-422-0919
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