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Wilshire Law Firm chega a liquidação em bombeiro FLSA Suit

Nov 3, 2019 6:54 AM ET

LOS ANGELES (ESTADOS ANGELES) Wilshire Law Firm está feliz em anunciar que o advogado sênior Justin F. Marquez, Esq. e levar o advogado de emprego Nicol Hajjar, Esq. garantiram um acordo bem sucedido para o chefe da divisão aposentada Ronald Pelham em seu Trabalho Justo e Standards Act (FLSA) terno contra a cidade de Monróvia, Califórnia.

Pelham, um ex-bombeiro que arriscou sua vida servindo para o Corpo de Bombeiros de Monróvia, teria sido classificado erroneamente pelo departamento como um funcionário de colarinho branco isento de horas extras durante um período de três anos que se estende de 2015 a 2018. Após uma investigação exaustiva e uma revisão completa dos registros de cronometragem e folha de pagamento da cidade, a Wilshire Law Firm determinou que a classificação incorreta de Pelham resultou em quase 4.000 horas e mais de US$ 80.000 em horas extras não pagas da FLSA.

A cidade de Monróvia argumentou (e continua a argumentar) que a designação de Pelham como chefe de divisão o tornou inelegível para pagamento de horas extras, uma descoberta contrastada com a alegação do Wilshire Law Firm de que os regulamentos da FLSA sobre isenções de colarinho branco não se aplicam aos bombeiros, independentemente da sua classificação ou nível salarial.

Após um processo de negociação de um mês, wilshire escritório de advocacia (liderada pelo presidente fundador e procurador-gerente Bobby Saadian, Esq.) e da cidade de Monróvia chegou a um acordo para o montante total de US $ 115.000, com Pelham recebendo $72,969.40 diretamente. Apesar dos desafios apresentados pelo caso, os danos pagos por pessoa no caso de Pelham ($ 115.000) superam muito outros assentamentos da Flsa na Califórnia em casos envolvendo bombeiros – casos semelhantes se contentaram em qualquer lugar entre US $ 1126 e 20.759 dólares por pessoa em danos.

Um advogado de funcionários comprovado, Nicol Hajjar, Esq. representa clientes de direito do trabalho em casos envolvendo assédio no local de trabalho, discriminação no local de trabalho, reivindicações salariais e horas, rescisão injusta, retaliação no local de trabalho e outras leis trabalhistas assuntos para Wilshire Law Firm.

Justin F. Marquez, esq. é especialista em litígios de ações coletivas de alto risco, ações de denunciantes e reivindicações de emprego e é um líder reconhecido em privacidade de dados e ações coletivas de proteção ao consumidor.

Sobre wilshire escritório de advocacia
Fundada em 2007 por Bobby Saadian, Esq., Wilshire Law Firm é um premiado prejuízo pessoal, direito do trabalho e escritório de advocacia de ação coletiva. Até o momento, nossa equipe de mais de 100 profissionais de direito recuperou mais de US$ 380.000.000 para nossa família de clientes, fornecendo um serviço excepcional a cada passo do caminho.

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Instagram: @WilshireLawFirmPLC
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