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Status da Competição de Mercado de Software de Gerenciamento de Força de Trabalho, Tendências Emergentes, Fatores de Crescimento, Cadeia de Valor e Principais Players DA Software Group, Oracle, SAP AG, KRONOS, ADP, Grupo de Softwares WorkForce, Nice Systems, Sistemas Reflexis, Ultimate Software e Huntingt

Dec 27, 2018 10:52 PM ET

O Workforce Management (WFM) é um conjunto integrado de processos que uma instituição utiliza para otimizar a produtividade de seus funcionários nos níveis individual, departamental e de toda a entidade. Em uma corporação, organização ou entidade governamental, a WFM envolve a correspondência das habilidades dos funcionários com tarefas específicas ao longo do tempo, quantificando a quantidade e os tipos de mão de obra necessários para realizar determinados trabalhos diariamente ou hora a hora. O software de gerenciamento da força de trabalho (Workforce Management – WFM) é um termo genérico para programas de desktop e móveis que ajuda uma empresa a gerenciar o agendamento da equipe. O termo originou-se em contact centers e outras empresas de serviços que empregam um grande número de trabalhadores que são pagos por hora.

 

Boa produtividade é a chave para o sucesso de qualquer organização. As empresas estão se esforçando para aumentar a produtividade de seus funcionários, reduzir custos e melhorar a eficiência do processo de negócios. Eles estão adotando cada vez mais soluções que os ajudam a atingir esse objetivo. O software de gerenciamento da força de trabalho inclui recursos como folha de pagamento e benefícios, administração de RH, autoatendimento de funcionários, tempo e atendimento, gerenciamento de desempenho, previsão e programação, orçamento de mão-de-obra, acompanhamento da força de trabalho e outros. O crescente uso da análise da força de trabalho para impulsionar a produtividade da força de trabalho e desenvolver estratégias para o WFM nas organizações está impulsionando o mercado de análise da força de trabalho. As empresas têm dado grande importância para otimizar os resultados da força de trabalho, aumentando assim a demanda por soluções de gerenciamento de desempenho e análise de força de trabalho.

 

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Alguns dos jogadores importantes no mercado de software de gerenciamento de força de trabalho:
1. JDA Software Group, Inc.
2. Oracle Corporation
3. SAP AG
4. KRONOS
5. ADP, LLC
6. WorkForce Software Group Inc.
7. Nice Systems Ltd
8. Reflexis Systems, Inc.
9. Software Ultimate
10. Huntington Business Systems, Inc.

 

Mercado de software de gerenciamento de força de trabalho – análise global para 2025 é um estudo compilado especialista que fornece uma visão holística do mercado cobrindo tendências atuais e escopo futuro com relação ao produto / serviço, o relatório também abrange análise competitiva para compreender a presença de fornecedores-chave no empresas, analisando seus produtos / serviços, principais fatos financeiros, detalhes análise SWOT e desenvolvimento chave nos últimos três anos. Os conteúdos qualitativos para análise geográfica abrangerão as tendências do mercado em cada região e país, incluindo destaques dos principais participantes da respectiva região / país, análise PEST de cada região, que inclui fatores políticos, econômicos, sociais e tecnológicos que influenciam o crescimento da região. mercado.

 

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– Destaca as principais prioridades de negócios para ajudar as empresas a realinharem suas estratégias de negócios.
– As principais conclusões e recomendações destacam as tendências cruciais e progressivas do setor no mercado global de software de gerenciamento de força de trabalho, permitindo, assim, que os jogadores desenvolvam estratégias efetivas de longo prazo.
– Desenvolver / modificar planos de expansão de negócios usando crescimento substancial oferecendo mercados desenvolvidos e emergentes.
– Analisar em profundidade as tendências e perspectivas do mercado global, juntamente com os fatores que impulsionam o mercado, bem como aqueles que o impedem.
– Aprimorar o processo de tomada de decisões, entendendo as estratégias que sustentam o interesse comercial em relação aos produtos, segmentação e verticais da indústria.

 

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