Novos dados da CyberSeek ™ revelam maior demanda por profissionais de segurança cibernética por empregadores dos EUA

MIAMI – A demanda dos empregadores por profissionais de segurança cibernética nos Estados Unidos continua acelerando, de acordo com novos dados publicados hoje na CyberSeek ™, a principal fonte de dados acionáveis ​​sobre oferta e demanda no mercado de trabalho de segurança cibernética do país.

Os empregadores dos EUA nos setores público e privado registraram uma estimativa de 313.735 vagas para trabalhadores de segurança cibernética entre setembro de 2017 e agosto de 2018 . Isso é um acréscimo aos mais de 715.000 trabalhadores de segurança cibernética atualmente empregados em todo o país.

“Cada vez mais governos e empresas estão trabalhando para construir uma melhor defesa contra ataques cibernéticos, mas os programas de treinamento simplesmente não estão produzindo talentos de segurança cibernética suficientes para acompanhar a demanda e manter as empresas baseadas em dados seguras”, disse Matthew Sigelman , CEO da Burning Glass Technologies. .

Os novos dados da CyberSeek foram divulgados em conjunto com a Conferência da Iniciativa Nacional de Educação em Segurança Cibernética (NICE), organizada em Miami pelo NICE, um programa do Instituto Nacional de Padrões e Tecnologia do Departamento de Comércio dos EUA.

A CyberSeek foi criada pela CompTIA e pela Burning Glass Technologies por meio de uma doação concedida pelo NIST, uma agência não reguladora do Departamento de Comércio dos EUA.

Os novos dados da CyberSeek mostram que o mercado de trabalho de segurança cibernética se estreitou. Em todas as ocupações na economia dos EUA existem atualmente 5,8 trabalhadores empregados para cada vaga de emprego. No âmbito da cibersegurança, a proporção de trabalhadores de segurança cibernética existentes para o número de vagas de trabalho de segurança cibernética é 2,3. Isso significa que os empregadores têm menos oportunidades de “roubar” trabalhadores de segurança cibernética de outras empresas; e deve procurar outras táticas – treinamento cibernético para os trabalhadores atuais, ou atrair novos talentos, por exemplo – para preencher suas necessidades de profissionais de segurança cibernética.

“Os esforços para lidar com a escassez de trabalhadores de segurança cibernética estão em curso em muitas frentes, mas o progresso tem sido frustrantemente lento”, disse Todd Thibodeaux , presidente e CEO da CompTIA. “As ameaças são reais e crescentes, com o potencial de impactar o sustento de qualquer organização. Nossa atual força de trabalho em segurança cibernética está fazendo o que pode para nos manter protegidos. É fundamental que as empresas do setor privado e do setor público tomem as medidas necessárias para trazer mais pessoas para a força de trabalho de segurança cibernética e para equipá-las com educação, treinamento e certificações adequadas ”.

Funções de cibersegurança sob demanda

A CyberSeek está alinhada com o NICE Cybersecurity Workforce Framework, proporcionando uma visibilidade sem precedentes das funções de trabalho mais procuradas. A última atualização revela que as posições em Operar e Manter (207.190 aberturas), Provisão Segura (186.864), Proteger e Defender (129.716) e Analisar (124.389) são as mais procuradas pelos empregadores.

Entre os trabalhos centrais específicos, os cinco principais por demanda de empregador são engenheiro de segurança cibernética, analista de segurança cibernética, gerente / administrador de cybersegurança, consultor de segurança cibernética e testador de penetração e vulnerabilidade.

A área metropolitana de Washington, DC , possui o maior número de vagas para profissionais de segurança cibernética (44.058). Completando as cinco principais áreas metropolitanas estão Nova York (20.243), Dallas (12.062), Chicago (11.201) e Los Angeles (10.589)

Recursos de carreira da CyberSeek

Além dos abrangentes dados de oferta e demanda, a CyberSeek também apresenta um plano de carreira interativo, mostrando os principais trabalhos dentro da segurança cibernética, oportunidades de transição comuns entre eles e informações detalhadas sobre os salários, credenciais e qualificações associadas a cada função.

Por exemplo, os salários médios das principais tarefas de segurança cibernética variam de US $ 75.000 para um especialista em segurança cibernética / técnico, e US $ 129.000 para um arquiteto de segurança cibernética.

A CyberSeek pode apoiar empregadores, educadores, orientadores e conselheiros de carreira locais, estudantes, trabalhadores atuais, formuladores de políticas e outras partes interessadas interessadas em construir e manter a força de trabalho de segurança cibernética dos EUA. Visite https://www.cyberseek.org/.

Sobre a Burning Glass Technologies
A Burning Glass Technologies fornece análises do mercado de trabalho que capacitam empregadores, trabalhadores eucators para tomar decisões baseadas em dados. A tecnologia de inteligência artificial da empresa analisa centenas de milhões de postagens de empregos e transições de carreira na vida real para fornecer informações sobre os padrões do mercado de trabalho. Essa inteligência estratégica em tempo real oferece insights cruciais, como quais trabalhos são mais demandados, quais habilidades específicas os empregadores precisam e as direções de carreira que oferecem o maior potencial para os trabalhadores. Para mais informações, visite burning-glass.com.

Sobre a CompTIA
A CompTIA (Computing Technology Industry Association) é a principal voz e defensora do ecossistema de US $ 1,5 trilhão de tecnologia da informação nos EUA; e os 11,5 milhões de profissionais de tecnologia e negócios que projetam, implementam, gerenciam, comercializam e protegem a tecnologia que alimenta a economia dos EUA. Por meio de educação, treinamento, certificações, defesa de direitos, filantropia e pesquisa de mercado, a CompTIA é o centro para o avanço do setor de tecnologia e sua força de trabalho. Visite www.comptia.org para saber mais.

Click here for more information