Mercado de Serviços de Treinamento Corporativo Global 2018 Tamanho, Status de Desenvolvimento, Tipo e Aplicação, Segmentação, Previsão de 2025

Mercado de Serviços de Treinamento Corporativo :

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Sumário executivo

O Mercado de Serviços de Treinamento Corporativo Global avaliado em aproximadamente US $ XXX bilhões em 2016 deve crescer com uma taxa de crescimento saudável de mais de XX% ao longo do período de previsão 2018-2025. A adoção cada vez maior de programas de treinamento em e-learning, que é econômica e eficiente em termos de tempo, é a principal razão para impulsionar o crescimento no mercado global de serviços de treinamento corporativo. No entanto, a falta de profissionais qualificados e as preocupações associadas ao orçamento da organização dificultam o crescimento do mercado. As empresas são obrigadas a investir extensivamente em treinamento corporativo, uma vez que isso afeta o crescimento da empresa. O treinamento de novos funcionários e o aprimoramento de habilidades dos funcionários atuais têm um impacto significativo na proficiência da organização. As empresas estão cada vez mais implementando métodos inovadores e com boa relação custo-benefício para o treinamento de seus funcionários. A introdução do e-learning reduziu as horas de trabalho dos funcionários e melhorou a conveniência de manutenção, armazenando e atualizando informações de forma eficiente. Os programas de treinamento em e-learning reduziram as despesas de treinamento e também permitem que as empresas tenham uma veracidade de soluções de e-learning em orçamentos baixos. Os módulos de treinamento corporativo geralmente são baseados em habilidades e estão relacionados ao treinamento necessário para os funcionários, de acordo com sua necessidade de realizar determinados trabalhos ou para trabalhar com qualquer equipamento de maneira segura, eficaz e competente. A conseqüência de um módulo de treinamento corporativo é que o participante é capaz de realizar o trabalho necessário de forma eficaz, de acordo com critérios pré-determinados de treinamento. Desde então, o treinamento corporativo fornece o treinamento essencial para os funcionários de acordo com sua área de interesse e necessidade da organização de maneiras efetivas e em curto período de tempo, melhorando assim a capacidade de produção de uma organização em tempo e custo reduzidos. crescimento nesta região.

A análise regional do Mercado de Serviços de Treinamento Corporativo Global é considerada para as principais regiões, como Ásia-Pacífico, América do Norte, Europa, América Latina e Resto do Mundo. A América do Norte é a região líder / significativa em todo o mundo em termos de participação de mercado. Considerando que, devido a países como China, Japão e Índia, a região da Ásia-Pacífico deverá apresentar taxa de crescimento mais alta / CAGR durante o período de previsão 2018-2025.

O objetivo do estudo é definir os tamanhos de mercado de diferentes segmentos e países nos últimos anos e prever os valores para os próximos oito anos. O relatório foi elaborado para incorporar aspectos qualitativos e quantitativos do setor dentro de cada uma das regiões e países envolvidos no estudo. Além disso, o relatório também fornece informações detalhadas sobre os aspectos cruciais, como fatores determinantes e desafios que definirão o crescimento futuro do mercado. Além disso, o relatório também deve incorporar oportunidades disponíveis em micro mercados para as partes interessadas investirem junto com a análise detalhada do cenário competitivo e das ofertas de produtos dos principais participantes. Os segmentos detalhados e sub-segmento do mercado são explicados abaixo:

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Por tipo:

• Técnico
• Não técnico

Por tamanho da organização:

• Pequeno
• Médio
• Grande escala

Além disso, os anos considerados para o estudo são os seguintes:

• Ano histórico – 2015, 2016
• Ano base – 2017
• Período de previsão – 2018 a 2025

A indústria parece ser bastante competitiva. Alguns dos principais players do mercado incluem o City & Guilds Group, o D2L, o GP Strategies, o NIIT, o Skillsoft, o Wilson Learning Worldwide e assim por diante. Aquisições e fusões efetivas são algumas das estratégias adotadas pelos principais fabricantes. Lançamentos de novos produtos e inovações tecnológicas contínuas são as principais estratégias adotadas pelos principais players.

Público Alvo do Mercado Global de Serviços de Treinamento Corporativo em Estudo de Mercado:

• Principais empresas e consultores de consultoria
• Grandes, médias e pequenas empresas
• Capitalistas de risco
• Revendedores de valor agregado (VARs)
• Provedor de conhecimento de terceiross
• Banqueiros de investimento
• Investidores

Índice

Capítulo 1. Definição e Escopo do Mercado de Serviços de Treinamento Corporativo Global
1.1. Objetivo da pesquisa
1.2. Definição de mercado
1.3. Escopo do estudo
1.4. Anos considerados para o estudo
1.5. Taxas de conversão de moeda
1.6. Report Limitation

Capítulo 2. Metodologia de Pesquisa
2.1. Processo de pesquisa
2.1.1. Mineração de dados
2.1.2. Análise
2.1.3. Estimativa de mercado
2.1.4. Validação
2.1.5. Publicação
2.2. Suposição de pesquisa

Capítulo 3. Resumo Executivo
3.1. Estimativas e previsões de mercado global e segmentado, 2015-2025 (USD bilhões)
3.2. Tendências principais

Capítulo 4. Dinâmica do Mercado de Serviços de Treinamento Corporativo Global
4.1. Perspectivas de crescimento
4.1.1. Drivers
4.1.2. Restrições
4.1.3. Oportunidades
4.2. Análise da Indústria
4.2.1. 5 modelos de força de Porter
4.2.2. Análise PEST
4.2.3. Análise da Cadeia de Valor
4.3. Recomendação e Conclusão do Analista

Capítulo 5. Mercado Global de Serviços de Treinamento Corporativo, por tipo

Capítulo 6. Mercado de Serviços de Treinamento Corporativo Global, por Tamanho da Organização

Capítulo 7. Mercado de Serviços de Treinamento Corporativo Global, por Análise Regional

Capítulo 8. Inteligência Competitiva
8.1. Participação de mercado da empresa (sujeito à disponibilidade de dados)
8.2. Principais estratégias de mercado
8.3. Perfis da empresa
8.3.1. Grupo City & Guilds
8.3.1.1. visão global
8.3.1.2. Financeiro (sujeito a disponibilidade de dados)
8.3.1.3. sumario de produtos
8.3.1.4. Desenvolvimentos recentes
8.3.2. D2L
8.3.3. Estratégias GP
8.3.4. NIIT
8.3.5. Skillsoft
8.3.6. Wilson Learning Worldwide

Contínuo…

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Entre em contato: Norah Trent [email protected] Ph: 1-646-845-9349 (EUA); 44 208 133 9349 (UK)

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